Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Tuyển Dụng có kỹ năng để quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối. Vai trò này bao gồm việc xác định nhân tài hàng đầu, áp dụng các chiến lược tìm kiếm sáng tạo và đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ từ lần tiếp xúc ban đầu đến khi nhận việc.
Trách Nhiệm Chính
- Quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ đánh giá ứng viên đến phỏng vấn và quản lý tuyển dụng.
- Sử dụng các kỹ thuật sáng tạo để tìm kiếm nhân tài hàng đầu và xác định ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng khác nhau.
- Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm xác định tình trạng và yêu cầu nguồn lực.
- Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để tổ chức các hoạt động tuyển dụng và giới thiệu nhân tài.
- Đánh giá và quản lý quy trình giới thiệu ứng viên để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng toàn bộ quy trình, ưu tiên môi trường làm việc nhanh.
- Khả năng đã được chứng minh trong việc phát triển chiến lược tìm kiếm sáng tạo để thu hút ứng viên tiềm năng.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác mạnh mẽ để xây dựng mối quan hệ với ứng viên và nhóm tuyển dụng.
- Kinh nghiệm với hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và công cụ tiếp thị tuyển dụng.
- Khả năng phân tích nhu cầu tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Ưu Tiên
- Kinh nghiệm trong xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và các sáng kiến thu hút ứng viên.
- Hiểu biết về các chỉ số tuyển dụng dựa trên dữ liệu và báo cáo.
- Chứng chỉ về Nhân sự hoặc Tuyển dụng Nhân tài (ví dụ: PHR, SHRM-CP).
