人力资源经理 at MEXC
全职1个月前
Employment Information
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的招聘专员，负责管理端到端的招聘流程。该职位需具备发掘顶尖人才的能力，运用创新寻源策略，并确保候选人从初次接触到入职的全流程体验顺畅。
核心职责
- 管理完整的招聘周期，包括候选人评估、面试及录用全流程
- 运用多元化创新渠道挖掘优质人才，通过不同平台触达被动求职者
- 统筹招聘流程，包括资源状态评估与需求确认
- 与用人部门协同开展招聘及人才引进工作
- 评估并管理候选人推荐流程，确保录用质量
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历
- 2年以上全流程招聘经验，快节奏工作环境优先
- 具备开发创新寻源策略吸引被动候选人的成功案例
- 出色的沟通与人际交往能力，能建立候选人与用人团队的良好关系
- 熟悉申请人跟踪系统（ATS）及招聘营销工具
- 能够分析招聘需求并相应调整招聘策略
优先条件
- 具有雇主品牌建设及候选人互动项目经验
- 掌握数据化招聘指标分析与报告技能
- 持有人力资源或人才获取认证（如PHR、SHRM-CP等）
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