工作描述：1. 管理完整的招聘生命周期，从候选人评估到面试和录用管理。2. 使用各种创意技巧寻找顶尖人才，并通过不同平台确定被动候选人。3. 管理招聘流程，包括确定资源状态和需求，协调招聘活动和人才引进活动，评估和管理推荐流程。