Mô tả Công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia TA HR (Tuyển dụng) tận tâm để giám sát và quản lý quy trình tuyển dụng của công ty. Vai trò này bao gồm một cách tiếp cận toàn diện về thu hút nhân tài, từ việc đăng tin tuyển dụng ban đầu đến quá trình onboarding cuối cùng, đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng suôn sẻ và hiệu quả cho cả ứng viên và tổ chức.
Trách Nhiệm Chính
- Quản lý các hoạt động tuyển dụng của công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài, phối hợp phỏng vấn và onboarding nhân viên mới.
- Hợp tác với cấp trên để xác định mục tiêu tuyển dụng, phân tích yêu cầu công việc và nhân sự, đồng thời triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
- Hỗ trợ xây dựng các quảng cáo tuyển dụng hấp dẫn, duy trì và cập nhật các nền tảng tuyển dụng, đồng thời đảm bảo thông tin liên quan đến tuyển dụng được truyền đạt kịp thời.
- Xác định và ghi lại các thách thức gặp phải trong quá trình tuyển dụng, đưa ra phản hồi và đề xuất mang tính xây dựng để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài, ưu tiên ứng viên từ môi trường doanh nghiệp.
- Kỹ năng tổ chức và giao tiếp mạnh mẽ để quản lý hiệu quả nhiều nhiệm vụ tuyển dụng.
- Khả năng phân tích yêu cầu công việc và kết hợp chúng với các ứng viên phù hợp.
- Thành thạo sử dụng các nền tảng và công cụ tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
- Tư duy giải quyết vấn đề với khả năng xác định các điểm không hiệu quả và đề xuất cải tiến.
- Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
