職務内容
当社では、採用プロセス全体を管理する熱意あるTA HR（採用担当）のプロフェッショナルを募集しています。この役職では、求人掲載から最終的な入社手続きまで、包括的な人材採用アプローチを取り、候補者と組織双方にとって円滑で効率的な採用体験を確保することが求められます。
主な業務内容
- 求人掲載、人材発掘、面接調整、新入社員のオンボーディングを含む、会社の採用活動全般を管理します。
- 上長と協力して採用目標を定義し、職務および人員要件を分析し、効果的な採用戦略を実施します。
- 魅力的な求人広告の作成支援、採用プラットフォームの維持・更新、採用関連情報のタイムリーな伝達を担当します。
- 採用プロセスで発生した課題を特定・記録し、採用手続きを改善するための建設的なフィードバックと提案を行います。
求めるスキル・経験
- 企業環境における採用または人材獲得の実務経験（優遇）。
- 複数の採用業務を効果的に管理するための強力な組織力とコミュニケーション能力。
- 職務要件を分析し、適切な候補者とマッチングさせる能力。
- 採用プロセスを効率化するための採用プラットフォームやツールの使用に習熟していること。
- 非効率性を特定し改善を提案できる問題解決志向。
- 人事、経営学、または関連分野の学士号（優遇）。