Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia nhân sự có tay nghề cao để dẫn dắt các nỗ lực tuyển dụng và quản lý nhân tài quốc tế. Ứng viên lý tưởng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược lực lượng lao động toàn cầu đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định lao động quốc tế.
Trách Nhiệm Chính
- Dẫn dắt quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối cho các thị trường nước ngoài, sử dụng các nền tảng quốc tế như LinkedIn, Indeed, JobStreet và Telegram để xác định và thu hút các ứng viên hàng đầu.
- Phát triển và tối ưu hóa các quy trình nhân sự toàn diện bao gồm onboarding, quản lý thử việc, đánh giá hiệu suất và offboarding để đảm bảo quản lý nhóm xuyên biên giới được chuẩn hóa.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động quốc tế và quy định tuyển dụng xuyên biên giới, xử lý hợp đồng nhân viên nước ngoài, quản lý bảng lương và cấu hình phúc lợi.
- Đóng vai trò là người liên lạc chính giữa ban lãnh đạo và nhân viên, tạo điều kiện giao tiếp đa văn hóa và thúc đẩy sự ổn định và gắn kết nhóm.
- Hỗ trợ ban lãnh đạo điều hành trong việc phát triển và triển khai các chiến lược nhân tài quốc tế, bao gồm lập kế hoạch mở rộng lực lượng lao động và phát triển đường ống nhân tài.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự với ít nhất 1 năm chuyên về tuyển dụng quốc tế hoặc quản lý nhóm toàn cầu.
- Thông thạo tiếng Anh chuyên nghiệp với kỹ năng giao tiếp đa văn hóa xuất sắc.
- Hiểu biết sâu rộng về các kênh tuyển dụng quốc tế và nguồn headhunting, với khả năng đã được chứng minh trong việc đẩy nhanh quy trình tuyển dụng toàn cầu.
- Kỹ năng giao tiếp và tư duy logic tuyệt vời, có khả năng duy trì hiệu quả cao trong môi trường đa nhiệm.
Ưu Tiên
- Kinh nghiệm tuyển dụng trước đây trong các ngành internet, tài chính, sàn giao dịch hoặc thương mại điện tử xuyên biên giới.
- Có mạng lưới nguồn headhunting hoặc kênh tuyển dụng nước ngoài đã thiết lập.
- Kinh nghiệm HRBP hoặc phát triển tổ chức với khả năng đóng góp cho các sáng kiến chiến lược nhân tài rộng hơn.
Phúc Lợi
- Phụ Cấp Ăn Uống: Cung cấp bữa ăn hàng ngày hoặc chương trình trợ cấp
- Bồi Thường Làm Thêm Giờ: Thanh toán thêm cho công việc ngoài giờ theo chính sách công ty
- Trợ Cấp Đi Lại: Hoàn trả chi phí đi lại
- Hỗ Trợ Du Lịch: Hoàn trả vé máy bay (tuân theo quy định của công ty)
- Ngày Nghỉ Có Lương: Quyền nghỉ phép hàng năm cộng với ngày lễ theo quy định quốc gia
