직무 설명
저희는 국제 인재 채용 및 관리를 주도할 고도의 전문성을 갖춘 인사 전문가를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 글로벌 인력 전략을 수립하는 데 중추적인 역할을 수행하면서 국제 노동 규정 준수를 보장할 것입니다.
주요 책임
- LinkedIn, Indeed, JobStreet, Telegram 등 국제 플랫폼을 활용하여 해외 시장을 위한 종단간 채용 프로세스를 주도하고 최고 수준의 후보자를 발굴 및 유치합니다.
- 온보딩, 수습 관리, 성과 평가, 퇴사 관리 등 포괄적인 인사 프로세스를 개발 및 최적화하여 표준화된 크로스보더 팀 관리를 보장합니다.
- 국제 노동법 및 크로스보더 고용 규정을 준수하고, 해외 직원 계약, 급여 관리, 복리후생 구성을 처리합니다.
- 경영진과 직원 간의 주요 연락 창구 역할을 수행하며, 문화 간 소통을 원활하게 하고 팀의 안정성과 유대감을 강화합니다.
- 경영진을 지원하여 인력 확장 계획 및 인재 풀 개발을 포함한 국제 인재 전략을 수립하고 실행합니다.
자격 요건
- 인사 분야 최소 3년 경력 및 국제 채용 또는 글로벌 팀 관리 전문 경력 1년 이상 보유자.
- 원활한 영어 구사 능력과 탁월한 문화 간 소통 능력.
- 국제 채용 채널 및 헤드헌팅 리소스에 대한 풍부한 지식을 보유하고 글로벌 채용 프로세스 가속화 능력이 입증된 자.
- 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 논리적 사고력을 갖추고 다중 업무 환경에서도 높은 효율성을 유지할 수 있는 자.
우대 사항
- 인터넷, 금융, 거래소 또는 크로스보더 전자상거래 업계의 채용 경험 보유자.
- 헤드헌팅 리소스 또는 해외 채용 채널 네트워크 구축 경험자.
- HRBP 또는 조직 개발 경험으로 더 넓은 인재 전략 계획에 기여할 수 있는 능력 보유자.
복리후생
- 식사 지원: 일일 식사 제공 또는 식비 보조 프로그램
- 초과 근무 수당: 회사 정책에 따른 초과 근무 추가 지급
- 교통비 지원: 출퇴근 경비 환급
- 여행 지원: 항공권 비용 환급 (회사 규정에 따름)
- 유급 휴가: 연차 휴가 및 국가 법정 공휴일 제공
