Người tuyển dụng at JuCoin

Mô Tả Công Việc

Trách Nhiệm Chính

• Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển kinh doanh và yêu cầu nhân sự của các phòng ban
• Phân tích các chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và liên tục tối ưu hóa quy trình
• Mở rộng và quản lý các kênh tuyển dụng đa dạng bao gồm headhunter, bảng tin tuyển dụng, hội chợ việc làm và giới thiệu nhân viên
• Theo dõi và phân tích hiệu suất kênh để phân bổ nguồn lực hiệu quả
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ sàng lọc hồ sơ đến onboarding
• Thiết kế phương pháp đánh giá phỏng vấn khoa học cho các vị trí chuyên môn
• Duy trì giao tiếp chặt chẽ với quản lý tuyển dụng để làm rõ yêu cầu và cập nhật tiến độ
• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu nhân tài cốt lõi cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai
• Đóng góp vào các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để nâng cao sức hấp dẫn của công ty

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cử nhân trở lên về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan
• Trên 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng với ít nhất 3 năm trong các ngành liên quan
• Thành tích đã được chứng minh trong việc tuyển dụng nhân tài cấp trung đến cao cấp
• Chuyên môn về quy trình và kỹ thuật tuyển dụng toàn diện
• Quen thuộc với các công cụ và phương pháp đánh giá đa dạng
• Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh để đánh giá và cải thiện hiệu quả tuyển dụng
• Thành thạo phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc
• Định hướng mục tiêu và năng lực thực thi mạnh mẽ
• Nhạy bén và phán đoán tốt trong đánh giá ứng viên
• Chủ động, có trách nhiệm và làm việc được dưới áp lực
• Thông thạo tiếng Anh (đọc hồ sơ và giao tiếp cơ bản) là một lợi thế

Phúc Lợi

• Trang thiết bị làm việc Mac
• Thưởng hiệu suất hai tháng một lần
• Tùy chọn làm việc từ xa linh hoạt