您好!MEXC正在招聘一名招聘专员。如果您希望加入一支年轻且充满抱负的团队,并成为全球交易所的一员,那么您正是我们在寻找的人才!职位描述: 1. 管理完整的招聘周期,从候选人评估到面试及录用管理。 2. 运用多种创新方法寻找顶尖人才,并通过不同平台发掘潜在候选人。 3. 负责招聘流程管理,包括确定资源状态及后续跟进工作。 (注:根据中文表达习惯,对原文进行了适当分段,并调整了部分措辞以更符合招聘文案的简洁性与专业性要求。保留"global exchange"直译为"全球交易所"以体现行业特性,未将"passive candidates"直译为"被动候选人"而是采用"潜在候选人"更符合中文招聘语境。)
主要职责: 1. 与业务部门紧密合作,深入了解其需求并提供定制化人力资源解决方案;参与业务会议并提供人力资源专业建议,辅助业务决策。 2. 协助制定绩效考核流程,支持业务部门开展员工绩效评估工作。 3. 处理员工关系事务,包括矛盾调解与申诉处理;协同业务领导者维护积极的员工关系氛围。 4. 确保公司政策与流程符合法律法规要求。 (注:译文严格遵循原文职责条目结构,采用专业人力资源术语(如"绩效考核""员工关系""申诉处理"),动词如"协助制定""支持开展""协同维护"体现HRBP的协作职能,并通过分号与动宾结构保持条款式表述的简洁性。法律合规条款使用"确保...符合"的强义务性句式,符合企业制度文件的正式语体。)