职位描述
我们正在寻找一位敬业的人力资源专员加入团队。成功应聘者将负责全面人力资源管理事务，包括招聘、员工培训、绩效考核、福利管理及日常人事工作。该岗位要求具备出色的组织能力、细节把控意识以及高效处理多任务的能力。
核心职责
- 发布招聘信息、筛选简历、组织面试并管理劳动合同签订流程
- 统筹新员工培训工作，包括制定培训计划、安排课程/活动及评估培训效果
- 制定绩效考核标准与流程，参与实施及数据分析
- 管理员工休假与福利待遇，包括请假考勤、加班补偿、社保公积金办理
- 维护员工人事档案、合同文件及培训记录，确保及时更新与规范存档
- 办理员工离职手续、薪资福利结算，解答员工相关咨询
- 协助行政办公事务，包括会议安排、议程准备、纪要整理及日常行政工作
- 根据上级指导，完成部门专项人力资源管理工作
任职要求
- 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历
- 2年以上人力资源工作经验，有同类岗位经验者优先
- 全面掌握人力资源管理模块及劳动法规知识
- 优秀的组织协调与时间管理能力
- 出色的沟通技巧与人际交往能力
- 熟练使用办公软件及人力资源信息系统
- 具备保密意识，能妥善处理敏感信息
- 注重细节，拥有较强的问题解决能力
补充说明
本职位提供人力资源管理领域的职业发展机会。理想人选应积极主动，能适应工作重点调整，致力于维护良好的员工关系。我们为人力资源团队成员提供具有竞争力的薪酬体系与支持性工作环境。
