职位描述
本职位负责推动公司跨大洲及区域的业务战略，需制定并执行衍生业务目标与实施策略以确保与全球目标协同一致。候选人将主导区域合约业务运营，通过高效团队管理与协调无缝达成业务指标。核心职责包括拓展区域渠道、实施关键意见领袖（KOL）策略、建立从B端商业合作到C端用户流量的全链路连接。此外，该职位需执行多样化市场与营销活动以提升品牌影响力与客户参与度，并通过区域市场洞察为相关产品的持续优化提供支持。
核心职责
- 制定并执行战略计划以支持公司国际市场拓展，确保与全球业务目标及长期增长规划保持一致
- 主导区域合约业务团队建设，促进跨部门协作以实现稳定业绩与运营效率
- 推动渠道拓展工作，包括识别并培育与本地分销商、代理商及服务提供商的战略合作关系以强化市场渗透
- 实施KOL策略提升品牌能见度与用户参与度，通过意见领袖网络构建一体化营销生态
- 通过优化供应链流程与数字化整合方案，确保B端合作与C端流量间的端到端衔接
- 统筹执行定向市场活动（如促销活动、行业展会及数字营销计划）以提升销售额与市场份额
- 协同跨部门团队分析市场趋势、客户行为及竞争格局，为产品开发提供数据决策依据
- 监控并汇报关键绩效指标以评估策略有效性，识别优化改进领域
- 作为区域团队与总部的联络桥梁，确保跨业务单元的目标透明化沟通与对齐
- 持续关注行业动态与法规变化，及时调整策略以保持国际市场的合规性
任职要求
- 五年以上国际业务拓展经验，具备跨境运营与战略合作伙伴管理的成功案例
- 精通合约业务模式，包括全球市场谈判技巧、合约管理及风险缓释策略
- 卓越的领导力与团队管理能力，拥有多元文化环境下组建及指导高绩效团队的经验
- 熟练运用市场分析工具与方法论（包括SWOT分析、竞品对标及客户细分策略）
- 深入掌握数字营销渠道与KOL协作框架，具备整合营销活动策划与执行经验
- 英语流利并至少掌握一门区域语言，便于与利益相关方及当地团队沟通
- 具备向高层管理者呈现战略规划的能力，聚焦可量化的国际拓展成果与投资回报
- 出色的分析与解决问题能力，应对动态市场中的复杂业务挑战并优化运营表现
- 优秀的商务谈判与人际交往能力，能与合作伙伴、客户及内部利益相关方建立长期信任关系
- 熟练使用CRM系统与商业智能工具追踪绩效、管理线索及分析市场数据
- 了解国际市场法规要求与合规标准，确保业务顺畅运行与合法合规
- 能在快节奏环境中独立工作，同时保持与全球团队的协作以实现统一业务目标
- 强大的组织与时间管理能力，能并行处理多个项目并确保战略计划按时交付
- 具有基于市场反馈与客户需求制定产品改进策略的经验
- 出色的沟通能力，能向技术与非技术受众清晰简洁地阐述复杂商业概念
