职位描述
本职位需带领工程师团队完成从概念设计到部署上线的完整软件开发周期。候选人将与产品管理团队紧密合作，确保将设计理念准确转化为技术文档、需求说明及规范文档。核心职责包括评估各类设计与实施方案的权衡取舍、记录决策依据并向团队成员阐释其影响，同时需协同产品领导层制定战略路线图，明确跨部门团队的项目目标、交付成果、预期效果及时间节点。此外，该职位还需与高层管理者协作解决重大技术难题、推进工程计划并参与组织架构决策，并通过优化团队流程来提升工作效率与项目交付质量。
核心职责
- 领导并指导工程师团队执行软件开发流程，确保符合企业目标与技术标准
- 协同产品管理部门将设计概念转化为详细技术文档、需求规格及项目计划
- 系统评估设计与实施的权衡方案，形成决策文档并组织团队讨论达成共识
- 联合产品领导层制定战略路线图，明确项目里程碑、交付物及资源分配方案
- 与高层管理者协作解决复杂技术难题，确定工程计划优先级并参与公司战略制定
- 通过实施敏捷开发与流程优化，确保工程团队高效交付高质量产品
- 定期提供绩效反馈与职业发展指导，促进团队成员专业成长与人才留存
- 优化迭代管理机制、任务追踪体系及交付框架，提升团队协作效率与责任意识
- 作为跨部门团队技术联络人，确保项目目标与技术限制的清晰传达
- 通过数据驱动分析与创新流程方案，持续改进工程工作流
任职要求
- 具备领导工程团队完成软件开发项目的成功经验，有可验证的交付成果
- 精通软件架构设计、系统开发及敏捷/Scrum等开发方法论
- 出色的沟通能力，能有效协同产品管理、高层领导及跨部门利益相关方
- 擅长将业务需求精准转化为技术规范与文档说明
- 具有技术可行性、成本与时间约束的评估决策经验
- 熟练使用项目管理工具与方法论进行进度跟踪与交付管理
- 优秀的团队领导能力，能化解冲突并维持高效工程文化
- 了解组织设计原则与公司战略，确保工程计划与业务目标对齐
- 强大的分析能力，能识别流程缺陷并实施增效提质方案
- 卓越的问题解决能力，可应对技术挑战并推动工程实践创新
- 善于提供建设性反馈与职业指导，促进团队成员持续发展
- 计算机科学或相关专业本科/硕士学历，5年以上工程实战经验者优先
