직무 설명
저희 팀에 합류할 헌신적인 인사 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 채용, 직원 교육, 성과 평가, 복리후생 관리 및 일상적인 인사 업무를 포함한 다양한 인사 기능을 담당하게 됩니다. 이 직무는 강력한 조직 능력, 세부 사항에 대한 주의력, 그리고 여러 작업을 효율적으로 처리할 수 있는 능력을 요구합니다.
주요 책임
- 채용 공고 게시, 이력서 심사, 면접 진행 및 근로 계약 체결 절차 관리.
- 신입 직원 교육 프로그램 기획 및 조정, 교육 계획 수립, 강좌/활동 준비 및 교육 효과 평가 포함.
- 성과 평가 기준 및 프로세스 개발, 실행 및 데이터 분석 참여.
- 직원 휴가 및 복리후생 관리, 휴가 관리, 초과 근무 보상, 사회 보험 및 주택 공제금 관리 포함.
- 직원 개인 파일, 계약 문서 및 교육 기록 유지, 적시 업데이트 및 적절한 보관.
- 직원 퇴사 절차 처리, 최종 급여/복리후생 정산 및 직원 문의 응대.
- 회의 준비, 의제 작성, 회의록 작성 및 일상적인 행정 업무를 포함한 사무 지원.
- 상사의 지시에 따라 부서별 인사 관리 업무 수행.
자격 요건
- 인적 자원 관리, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위.
- 2년 이상의 인사 업무 경험, 유사 직무 경험자 우대.
- 인사 기능 및 노동 규정에 대한 포괄적인 지식.
- 탁월한 조직 및 시간 관리 능력.
- 강력한 커뮤니케이션 및 대인 관계 능력.
- MS Office 및 인사 정보 시스템 숙련.
- 기밀 유지 및 민감한 정보 처리 능력.
- 세부 사항에 주의를 기울이며 강력한 문제 해결 능력 보유.
추가 정보
이 직위는 인적 자원 관리 분야에서의 전문적 성장 기회를 제공합니다. 이상적인 후보자는 적극적이며 변화하는 우선순위에 적응할 수 있고 긍정적인 직원 관계 유지에 헌신해야 합니다. 저희는 인사 팀원들에게 경쟁력 있는 보상 패키지와 지원적인 업무 환경을 제공합니다.
