人力资源经理 at North Beta Capital

职位描述

核心职责

• 制定并实施年度人力资源工作计划，确保与公司国际化战略及长期业务目标相匹配
• 协调跨部门资源与预算分配，支持包括招聘、培训及运营效率提升在内的战略举措落地
• 主导招聘全流程（职位发布、候选人筛选及入职管理），统筹薪酬、强积金、保险及员工福利事务
• 设计并优化人力资源体系，简化工作流程，加强数据管理，提升人才发展项目成效
• 推动构建具有凝聚力的国际化团队文化，促进全球区域协作，确保企业价值观与运营标准的一致性
• 统筹办公行政及后勤支持，包括办公空间管理、物资采购、活动协调、签证办理及高管行程安排
• 监控分析人力资源指标，识别改进领域，为提升组织效能与员工满意度提供可行建议
• 作为高管层战略合作伙伴，在人才规划、继任策略及全球人才流动方案等方面提供专业建议

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关领域本科及以上学历（硕士优先）
• 5年以上人力资源管理经验，具备国际业务或跨境团队协调成功案例
• 精通SAP SuccessFactors、Workday等HR系统及人才规划数据分析工具
• 熟悉多国劳动法、雇佣条例及合规要求
• 优秀的英语及至少一门其他语言（如普通话、西班牙语）沟通能力，能推动全球协作
• 具备制定支持组织发展、多元包容性倡议的人力资源政策的能力
• 在团队建设、冲突调解及跨文化职场氛围塑造方面有突出领导力
• 具有大型人力资源运营的预算管理、财务规划及资源调配经验
• 擅长战略思维与复杂问题决策，能应对全球化背景下的HR挑战
• 持有PMP认证、SHRM-SCP等HR资质或有跨国公司经验者优先