人力资源业务合作伙伴（HRBP） at MEXC

职位描述

核心职责

• 深入业务部门了解需求，提供针对性人力资源解决方案
• 参与业务会议并提供人力资源专业建议，辅助决策制定
• 协助建立绩效考核流程，支持业务部门开展员工绩效评估
• 处理员工关系事务（包括冲突调解与申诉处理），协同业务领导维护积极的工作氛围
• 确保公司政策与程序符合法律规定，并向业务部门传达相关信息
• 收集分析人力资源数据，编制支持业务决策的分析报告

任职要求

• 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历
• 至少3年人力资源业务伙伴或同类岗位工作经验
• 精通人力资源实务操作、劳动法规及合规要求
• 出色的沟通协调能力，能与业务领导及员工高效协作
• 具备人力资源数据分析能力并能提供可落地的改进建议
• 具有冲突调解及员工关系管理实战经验
• 适应快节奏工作环境，能灵活应对业务需求变化