职位描述
该职位在推动初创公司营销活动的战略方向方面发挥着关键作用。理想的候选人将负责协调团队努力与短期及长期目标，确保所有活动均有助于组织的成长轨迹。通过与跨职能团队紧密合作，个人将在塑造和执行能引起目标受众共鸣的营销策略中扮演重要角色，同时保持运营效率。此职位要求以积极主动的态度识别所有营销渠道和社区参与平台上的创新与改进机会。
主要职责
- 制定并实施平衡短期成果与长期商业目标的营销策略，确保与公司愿景和使命保持一致。
- 领导营销和创意团队的协调工作，促进协作，以按时完成高质量的营销活动，并达到绩效基准。
- 与媒体合作伙伴及数字广告公司合作，建立战略联盟，并通过定期沟通和反馈循环优化活动效果。
- 与营销负责人合作，为社交媒体、网络平台及社区参与活动制定全面的营销计划。
- 监控和分析营销绩效指标，通过详细报告、数据可视化和面向内部利益相关者的演示，生成可操作的见解。
- 在东南亚市场识别并培养社区大使，建立提升品牌知名度和关键地区客户参与度的关系。
职位要求
- 在营销策略制定方面有成功经验，能够将业务目标转化为可执行计划。
- 具备强大的领导能力，能够管理跨职能团队，包括有效分配任务、激励团队成员和解决冲突。
- 出色的书面和口头沟通能力，能够清晰阐述策略、呈现研究成果，并与外部合作伙伴及内部利益相关者协作。
- 熟练掌握营销分析工具（如Google Analytics、SEMrush等），以跟踪绩效、解读数据并做出数据驱动的决策。
- 能够在预算限制内开发高性价比的营销解决方案，为新活动最大化投资回报率。
- 熟悉社区管理平台和社交媒体工具（如Hootsuite、Buffer等），以执行和监控参与策略。
- 了解数字营销最佳实践，包括SEO、内容营销和付费广告，确保活动优化以产生最大影响。
- 强大的组织能力，能够在快节奏的初创公司环境中同时管理多个项目，优先处理任务并按时完成。
- 流利掌握英语及/或当地语言（如越南语、印尼语），以便与多样化的受众和利益相关者有效沟通。
- 能够适应不断变化的市场条件和业务优先事项，展示出在营销方法上的灵活性和创新能力。
