职位描述
该职位负责管理公司在多个平台上的社交媒体存在，并对其进行优化。主要工作重点是创建引人入胜的内容、维护受众互动，并利用病毒式传播机会提升品牌知名度。理想的候选人将扮演品牌大使的角色，将创意想法转化为符合公司目标和价值观的有力社交媒体策略。
主要职责
- 制定并执行社交媒体内容日历，包括发布内容（主要由内容团队提供，但偶尔需要原创创作），以保持一致的品牌声音和视觉形象。
- 设计并管理互动活动，如投票、问答及其他快速互动形式，以促进社区参与并提高粉丝活跃度。
- 以充满幽默感和机智的方式回应评论，确保回复反映品牌个性，同时保持专业性和适当性。
- 通过点赞、评论和私信与粉丝互动，建立关系并鼓励持续与品牌内容互动。
- 监控并分析热门话题，特别是在TikTok上，以识别病毒式内容创作和互动的机会。这包括发表幽默或巧妙的评论，以引发广泛关注。
- 与其他品牌、创作者和影响者合作，共同创作内容并通过跨平台合作扩大影响力。
- 及时了解社交媒体算法和平台特定的最佳实践，以最大化内容可见度和互动指标。
- 参与制定创意策略，以增强吸引力，鼓励用户生成内容，并加强品牌的在线存在。
职位要求
- 在社交媒体管理方面有成功经验，尤其在TikTok、Instagram和Twitter等平台上有侧重经验。
- 卓越的沟通技巧，能够自然地创作幽默且引人入胜的内容，与目标受众产生共鸣。
- 深入了解受众互动策略，包括评论管理、私信回复规范和互动内容创作。
- 能够分析社交媒体趋势，并调整内容策略以适应当前平台动态和用户偏好。
- 合作心态，能够与跨职能团队（包括内容创作者、营销专家和品牌策略师）合作。
- 熟练使用社交媒体分析工具，以跟踪绩效指标并改进内容方法。
- 了解病毒式内容的运作机制，能够创作可分享、引发共鸣的内容，推动自然增长。
- 出色的时间管理能力，能够同时处理多个平台，同时保持高水平的互动性和响应性。
- 能够在所有社交媒体互动中保持一致的品牌声音，同时适应平台特定的细微差别。
- 对细节的高度关注，确保内容质量、准确性和与品牌指南的一致性。
