职位描述
本岗位负责确保Syntropy内部系统与流程的无缝运作。候选人需制定提升绩效、达成组织目标并支持可持续增长的策略，主导市场、财务、销售及人力资源等部门的跨职能计划，推动流程改进与运营效率提升。核心职责包括全程识别、启动及管理项目，确保其符合业务优先级并满足质量与时效要求；监控全公司关键举措与工作流，定期向利益相关方汇报进展；通过对接内外部利益相关方理解部门需求、机遇与战略重点，促进协同合作。该职位需运用创新解决方案应对组织挑战，同时保持文化与价值观一致性，要求具备主动解决问题和数据驱动决策能力，善于利用关系网络达成最优成果。随着职责深化，候选人将逐步成为战略智囊，参与框架构建并指导决策流程。
核心职责
- 监督Syntropy内部运营的顺畅执行，建立标准化流程以确保绩效达标、目标实现与业务增长
- 牵头跨部门（市场、财务、销售、人力资源）协作计划，推动运营改进与整体效率提升
- 端到端识别、启动、管理并执行项目，根据业务需求确定优先级，确保符合质量与时间预期
- 监控全组织关键举措与工作流，保持透明度并及时向利益相关方汇报进展
- 对接包括高管团队在内的多部门利益相关方，深入理解其具体需求、机遇与战略重点
- 采用创新方法解决组织挑战，同时恪守Syntropy核心价值观与企业文化
- 以主动姿态识别和解决问题，整合相关数据并协调内外部资源达成解决方案
- 发展为战略智囊伙伴，参与框架开发并指导决策流程，驱动长期成功
任职要求
- 具备动态组织中运营管理与流程优化的实战经验
- 出色的项目管理能力，拥有按时按质交付项目的成功记录
- 卓越的跨部门协作能力，具有市场、财务、销售及人力资源等多领域合作经验
- 能解析复杂业务需求并转化为可执行战略与解决方案
- 优秀的沟通能力，能有效传递进展信息并促进利益相关方协同
- 战略性思维，善于发现改进机遇并参与决策框架构建
- 积极主动的问题解决态度，采用数据驱动方式应对挑战并达成成果
- 领导才能，能与利益相关方建立信任关系并担任高管团队顾问
- 深刻理解并认同组织文化与价值观
- 适应业务优先级变化，保持工作方法的灵活性
- 掌握项目优先级排序技巧与资源分配策略
- 强大的分析与组织能力，可同步管理多项计划
- 出色的时间管理能力，确保按期交付且质量达标
- 善于联合外部合作伙伴与利益相关方实现业务目标
- 精通运用数据与洞察指导战略决策，推动运营卓越
- 具有流程改进与决策框架开发实施经验
- 杰出的人际交往能力，能建立跨团队信任与合作关系
- 在保持与利益相关方畅通沟通的同时独立开展工作
- 擅长识别风险并为复杂项目制定缓解策略
- 具备运营流程与项目成果文件的编制维护经验
