職務内容
この役職は、Syntropyの内部システムとプロセスの円滑な運用を確保する責任を負います。候補者は、パフォーマンス向上、組織目標の達成、持続可能な成長を支援する戦略を実施します。マーケティング、財務、営業、人事などの部門横断的なイニシアチブを主導し、プロセス改善と業務効率化を推進します。重要な焦点は、ビジネス優先事項に沿ってプロジェクトを開始から完了まで特定、管理し、品質とタイムラインの基準を順守することです。また、企業全体の重要なイニシアチブとワークストリームを監視し、ステークホルダーに定期的な進捗状況を報告します。さらに、内部および外部のステークホルダーと協力し、部門のニーズ、機会、戦略的優先事項を理解し、協力と整合を促進します。この役職では、文化的・価値観の整合を維持しながら、組織的課題に対処するための革新的なソリューションの適用が求められます。積極的な問題解決とデータ駆動型の意思決定が不可欠であり、最適な結果を達成するために関係を活用する能力が必要です。役職が進展するにつれて、候補者は戦略的思考パートナーとして行動し、フレームワーク開発に貢献し、意思決定プロセスを導きます。
主な責任
- Syntropyの内部業務の円滑な実行を監督し、パフォーマンス、目標達成、成長を確保するための標準化されたプロセスを確立します。
- 部門横断的なイニシアチブ（マーケティング、財務、営業、人事）を主導し、業務改善と全体的な効率化を推進します。
- ビジネスニーズに基づいて優先順位を付け、品質とタイムラインの期待に沿うようにプロジェクトを特定、開始、管理、実行します。
- 組織全体の重要なイニシアチブとワークストリームを監視し、透明性を維持し、ステークホルダーにタイムリーな進捗状況を報告します。
- 執行チームを含むさまざまな部門のステークホルダーと協力し、彼らの特定のニーズ、機会、戦略的優先事項を理解します。
- Syntropyのコアバリューと文化を維持しながら、組織的課題を解決するための革新的なアプローチを実施します。
- 積極的なマインドセットを採用し、問題を特定して解決し、関連データを収集し、内部/外部の関係を活用してソリューションを達成します。
- 戦略的思考パートナーとして進化し、フレームワーク開発に協力し、意思決定プロセスを導いて長期的な成功を推進します。
求めるスキル・経験
- ダイナミックな組織における業務管理とプロセス最適化の実績。
- 品質基準内でプロジェクトを時間通りに完了させる強力なプロジェクト管理スキル。
- マーケティング、財務、営業、人事などの部門横断的な協力能力。
- 複雑なビジネスニーズを分析し、実行可能な戦略とソリューションに変換する能力。
- 進捗状況を効果的に伝え、ステークホルダーの整合を促進する優れたコミュニケーションスキル。
- 改善の機会を特定し、意思決定フレームワークに貢献する戦略的思考能力。
- 課題に対処し、結果を推進するためのデータ駆動型アプローチによる積極的な問題解決態度。
- ステークホルダーとの関係を構築し、執行チームの信頼できるアドバイザーとして行動するリーダーシップスキル。
- 組織文化と価値観を理解し、整合させる能力。
- 変化するビジネス優先事項に適応し、アプローチの柔軟性を維持する能力。
- プロジェクト優先順位付け技術とリソース割り当て戦略の経験。
- 複数のイニシアチブを同時に管理する強力な分析および組織スキル。
- 品質を損なうことなく締め切りを守る優れた時間管理能力。
- ビジネス目標を達成するために外部パートナーやステークホルダーと協力する能力。
- 戦略的決定を通知し、業務の卓越性を推進するためのデータと洞察の活用能力。
- プロセス改善と意思決定のためのフレームワークの開発と実施の経験。
- チーム間の信頼と協力を促進する強力な対人スキル。
- ステークホルダーとのオープンなコミュニケーションを維持しながら独立して作業する能力。
- 複雑なプロジェクトのリスクを特定し、緩和戦略を実施する能力。
- 業務プロセスとプロジェクト成果のドキュメント作成および維持の経験。