职位描述
我们正在为人才招聘团队寻找一名资深招聘专员，负责技术类和非技术类岗位的全周期招聘工作。理想的候选人将致力于吸引顶尖人才、构建优质候选人资源库，并确保从初步接触到入职的全流程顺畅进行。
核心职责
- 通过多元化媒体渠道创建并发布招聘广告，吸引符合资质的候选人
- 撰写完整的技术类及非技术类职位描述
- 运用人脉网络、行业活动、在线平台、社交媒体及校园招聘等多渠道策略建立并维护候选人资源库
- 开展市场调研以发掘潜在候选人并掌握行业动态
- 进行初步电话筛选，评估候选人资质与文化契合度
- 采用结构化面试、技术评估、行为问题等多种方式开展面试
- 在招聘全流程中与候选人保持定期沟通
- 为最终候选人提供薪酬谈判指导
- 准备并发送录用通知书
- 协调新员工入职及部门融入工作
- 追踪并汇报招聘数据与成果
- 与管理层协作理解用人需求，制定创新招聘策略
任职要求
- 具备全周期招聘经验，科技行业背景优先
- 深刻理解技术岗位要求，具备技术能力评估经验
- 出色的沟通能力与人际交往技巧
- 具备职业人脉网络的构建与维护能力
- 熟悉多种面试技巧与评估方法
- 了解当前招聘趋势与最佳实践
- 优秀的组织能力与细节把控力
- 能在快节奏环境中处理多线程任务
- 有申请人跟踪系统及招聘软件使用经验
- 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历优先
附加信息
本职位将通过引进顶尖人才在公司发展进程中发挥关键作用。成功候选人将与部门负责人及创始人密切合作，制定符合业务目标的招聘战略。
