职位描述
该职位需要一位高度组织化和注重细节的专业人士,担任公司秘书兼老板助理。理想的候选人将负责管理老板在新加坡的个人事务,包括但不限于协调会议、安排预约和规划旅行行程。此外,该职位还涉及监督公司合规事务、处理办公室行政任务,并在专业机构的支持下管理雇佣实践(EP)。候选人将作为老板与各利益相关方之间的关键联络人,确保运营顺畅并遵守法律标准。
主要职责
- 协调和管理老板在新加坡的相关事务,包括签证办理、住宿安排及本地旅行后勤。
- 通过安排时间、准备会议材料并确保所有必要文件准备齐全,组织老板的会议。
- 规划并执行老板的旅行行程,包括预订机票、安排交通并协调本地合作伙伴。
- 监督公司对新加坡法律和法规的遵守情况,维护记录并确保符合公司治理标准。
- 处理办公室行政任务,如文件管理、信函往来及内部部门协调。
- 与专业机构合作管理雇佣实践(EP)事务,包括员工关系、合规审计及政策实施。
- 为老板提供行政支持,包括日程管理、邮件整理及报告准备。
- 作为老板与外部合作伙伴之间的联络人,确保沟通清晰并及时解决问题。
- 监控并维护公司记录,确保准确性和符合法律要求。
- 通过管理公开活动、媒体互动及社交活动,协助老板保持专业形象。
职位要求
- 至少3年行政支持工作经验, preferably 在企业或高管环境中。
- 有管理新加坡相关事务的经验,包括签证流程和本地后勤安排。
- 对公司合规程序和新加坡法律框架有深入理解。
- 出色的组织能力,能够在快节奏环境中同时处理多项任务。
- 熟练掌握英语和普通话,根据需要具备其他语言的中级知识。
- 能够独立工作并在解决问题时主动作为。
- 强大的沟通能力,包括书面和口头表达,以便与高管和外部利益相关方有效互动。
- 注重细节,确保所有行政任务和文件的准确性。
- 了解雇佣实践(EP)法规和程序,并有与专业机构协调的经验。
- 能够机密处理敏感信息。
- 熟练使用办公室管理软件和工具,用于日程安排、文件管理和沟通。
- 出色的时间管理能力,以按时完成任务并有效优先处理。
- 能够适应优先事项的变化,在压力下保持高水平的专业性。
- 良好的人际交往能力,以建立和维护与同事、客户及合作伙伴的良好关系。
- 了解公司治理标准和合规程序。
- 能够进行研究并就法律和监管事务提供准确信息。
- 有管理高管日程和协调多个部门的经验。
- 熟练准备和向高级管理层展示报告。
- 能够机密且诚信地处理敏感信息。