招聘人员
工作职责 - 负责公司核心岗位的人才招聘(包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职流程跟进) - 协同用人部门理解团队需求,制定并优化招聘策略 - 建立和维护招聘渠道,持续拓展Web3/技术人才资源库 - 参与公司员工关系管理,支持日常沟通、矛盾协调及员工满意度提升工作 - 协助开展员工绩效考核流程的组织实施 (注:翻译严格遵循原文职责条目,采用符合中文招聘文案的专业表述: 1. "onboarding process"译为"入职流程跟进"体现完整招聘闭环 2. "hiring department"译为"用人部门"符合国内企业惯称 3. "Web3/technical talent pool"保留专业术语"Web3"并补充"技术人才"确保行业特性 4. "employee relationship management"译为"员工关系管理"使用HR专业术语 5. 动词处理采用"负责/协同/建立/参与/协助"等阶梯式行动词,体现职责层次)












