1月 27, 2026 
17 分で読了 驚き！Web3採用市場で静かな革命が起きている
先日アナリストリレーションマネージャー主催のAMAに参加したのですが、なんとWeb3分野の求人が大変革を遂げているんです！MyJob.oneのデータを見ると、EMEA地域の求人が過去3ヶ月で47%増加したのに対し、伝統的なインターネット企業はわずか12%の成長でした。興味深い！
ちょっとメモを...先週Discordで見つけたアプリケーションセキュリティ職の求人では、給与が伝統的なインターネット企業より30%も高かったんです。これでブロックチェーン業界の報酬体系に対する理解が完全に覆されました！
誰もが驚く新興職種を分析
1. アナリストリレーションマネージャー: もはや伝統的なメディア対応ではない
Web3世界のアナリストリレーションマネージャーの仕事は全く異なることが判明！伝統的なアナリスト対応だけでなく、DAOガバナンスやコミュニティ感情分析にも精通している必要があります。先週面接した候補者は1日に20以上のスマートコントラクト監査報告書を読むと言っていました。
2. シニアエンタープライズアドボケート: ビジネス開発の新形態
興味深い！企業の伝統的なビジネス開発職がWeb3ではシニアエンタープライズアドボケートに進化しています。最近参加したTwitter Spacesの議論では、この職種には技術理解とビジネス交渉スキルの両方が必要だとされ、プロトコルレベルで合意に達する必要があるとのことでした。
3. ディールデスクマネージャー職: トークノミクスの設計者
なんと、最近3つの異なるDeFiプロジェクトがディールデスクマネージャー職を募集しているのを発見しました。金融業界で伝統的にバックオフィス業務だったこの職種が、Web3では流動性インセンティブスキーム設計の要職に！
EMEA地域の爆発的成長
MyJob.oneのバックエンドから驚くべきデータを取得：EMEA地域の求人が2023年Q2に前年比82%増加！特にドバイとリスボンではディレクターレベルの人材需要がほぼ倍増しています。さらに...
これらの地域の収益報酬職では、ステーブルコインとネイティブトークンを組み合わせたハイブリッド支払い方法が採用され始めています。これで伝統的な報酬交渉戦略が完全に変わります！
プロジェクト管理の新パラダイム
FAANGからWeb3のプログラムマネージャー職に転職した候補者と話したところ、ブロックチェーンプロジェクトではJiraではなくGitcoinとSnapshotを使って進捗管理しているとのこと！これで私の理解が完全に覆されました。
さらに追記：これらのプログラムマネージャー職は現在、スマートコントラクトでマイルストーンを設定するスキルも必要です。資金のリリースは全て契約を通じて自動実行されるためです。
報酬体系の革命的変化
興味深い！収益報酬職の設計が質的飛躍を遂げています。昨日見たケースでは基本給が30%のみで、残り70%はプロトコル収益分配で達成されていました。これに関連して...
GitHubでこのハイブリッド収入モデルの税制最適化戦略を計算するためのオープンソース報酬計算機を見つけました。ディレクターレベルの候補者は特にこの点に注目しています。
セキュリティ職の進化
驚き！伝統的な企業セキュリティエンジニアではWeb3では全く不十分です。MyJob.oneで見たアプリケーションセキュリティ職では、以下のスキルが求められていました：
- スマートコントラクトの脆弱性検出
- MEV攻撃への対策
- クロスチェーンブリッジのセキュリティ監査
なんと、この種の人材の給与は従来のサイバーセキュリティ専門家の2-3倍に達しています！
将来トレンド予測：次に需要が高まる職種は？
MyJob.oneのデータとコミュニティ議論を基に、2024年に以下の職種が急成長すると大胆予測します：
- DAOリレーションディレクター: DAO間連携の専門家
- オンチェーンデータアナリスト: ブロックチェーン生データに基づく事業判断支援
- トークノミクスデザイナー: 斬新なトークンインセンティブモデルの設計
興味深いことに、既にこれらの職種を密かに募集しているプロジェクトをいくつか目にしています...
