1월 27, 2026 
읽는 데 17분 와우! 웹3 채용 시장에서 조용한 혁명이 일어나고 있다
방금 애널리스트 관계 매니저가 주최한 AMA에 참석했는데, 웹3 분야의 역할 수요가 엄청난 변화를 겪고 있다는 사실을 알게 되었습니다! MyJob.one의 데이터를 분석해 보니, EMEA 지역 역할이 지난 3개월 동안 47% 증가한 반면 전통적인 인터넷 기업은 단 12% 성장에 그쳤습니다. 놀랍네요!
잠깐, 이건 메모해 둬야겠어요... 지난주에 디스코드에서 애플리케이션 보안 역할 채용 공고를 발견했는데, 연봉이 전통적인 인터넷 기업보다 30%나 높았습니다. 이는 블록체인 업계의 보상 구조에 대한 제 이해를 완전히 뒤집어 놓았죠!
모두를 놀라게 하는 신흥 역할 분석
1. 애널리스트 관계 매니저: 더 이상 전통적인 미디어 관계가 아니다
웹3 세계에서 애널리스트 관계 매니저의 업무는 완전히 다르다는 사실을 알게 되었습니다! 이들은 전통적인 애널리스트 관계뿐만 아니라 DAO 거버넌스와 커뮤니티 감정 분석에도 능통해야 합니다. 지난주 면접 본 후보자는 매일 20개 이상의 스마트 계약 감사 보고서를 읽는다고 말했죠.
2. 시니어 엔터프라이즈 어드보케이트: 새로운 형태의 비즈니스 개발
흥미롭네요! 기업의 전통적인 비즈니스 개발 역할이 웹3에서는 시니어 엔터프라이즈 어드보케이트로 진화했습니다. 최근 참여한 트위터 스페이스 토론에서 이 역할은 이제 기술 이해와 비즈니스 협상 능력을 모두 요구한다는 이야기가 나왔는데, 프로토콜 수준에서 합의를 도출해야 하기 때문이죠.
3. 딜 데스크 매니저 역할: 토크노믹스의 설계자
그거 아세요? 최근 세 가지 다른 DeFi 프로젝트가 모두 딜 데스크 매니저 역할을 채용 중이라는 사실을 발견했습니다. 와우! 금융 분야의 전통적인 백오피스 역할이 웹3에서는 유동성 인센티브 설계의 핵심 포지션이 되었네요.
EMEA 지역의 폭발적 성장
MyJob.one 백엔드에서 놀라운 데이터를 확인했어요: 2023년 2분기 EMEA 지역 역할이 전년 대비 82% 증가했습니다! 특히 두바이와 리스본에서는 디렉터급 인재 수요가 거의 두 배로 늘었죠. 잠깐, 또 발견한 게...
이 지역의 수익 보상 역할은 이제 스테이블코인과 네이티브 토큰을 혼합한 결제 방식을 도입하기 시작했습니다. 흥미롭네요! 이는 전통적인 보상 협상 전략을 완전히 바꾸어 놓았습니다.
프로젝트 관리의 새로운 패러다임
방금 FAANG에서 웹3의 프로그램 매니저 역할로 이동한 후보자와 대화를 나눴는데, 블록체인 프로젝트에서는 더 이상 지라를 사용하지 않고 Gitcoin과 Snapshot으로 프로젝트 진행을 관리한다고 합니다! 와우, 이는 제 이해를 완전히 뒤집어 놓았죠.
잠깐, 이건 추가해야겠어요: 이제 이러한 프로그램 매니저 역할은 스마트 계약에 마일스톤을 설정하는 데도 능숙해야 합니다. 자금 출금이 모두 계약을 통해 자동으로 실행되기 때문이죠.
보상 구조의 혁명적 변화
흥미롭네요! 수익 보상 역할 설계가 질적 도약을 겪고 있다는 사실을 발견했습니다. 어제 본 사례에서는 기본급이 30%에 불과하고 나머지 70%는 프로토콜 수익 분배를 통해 달성되더군요. 이걸 보니 생각난 게...
최근 GitHub에서 이 혼합 수입 모델에 대한 세금 최적화 전략을 계산하기 위한 오픈소스 보상 계산기를 발견했습니다. 디렉터급 후보자들은 이 부분을 특히 주목하더군요.
보안 역할의 업그레이드
와우! 전통적인 기업 보안 엔지니어는 웹3에서는 완전히 부족합니다. MyJob.one에서 본 애플리케이션 보안 역할은 이제 후보자들에게 다음과 같은 기술을 요구하더군요:
- 스마트 계약 취약점 탐지
- MEV 공격 방어
- 크로스체인 브릿지 보안 감사
그거 아세요? 이런 유형의 인재에 대한 연봉은 이미 전통적인 사이버 보안 전문가보다 2-3배 높아졌습니다!
미래 트렌드 예측: 다음으로 수요가 생길 역할은?
MyJob.one에서 본 데이터와 커뮤니티 토론을 바탕으로, 2024년에는 다음 역할이 인기를 끌 것이라고 대담하게 예측해 봅니다:
- DAO 관계 디렉터: DAO 간 협업 전문가
- 온체인 데이터 분석가: 블록체인 원시 데이터 기반 비즈니스 의사 결정 지원
- 토크노믹스 디자이너: 새로운 토큰 인센티브 모델 설계
흥미롭네요! 이미 여러 프로젝트가 이 역할들을 조용히 채용하고 있는 걸 목격했어요...
