Industry Insights 

Web3人材採用の風景:IRからソロ開発者のウォレット認証まで

3 AM リクルートメント・レベレーション くそっ、Solo Web3 Dev Wallet Authの実装をデバッグしているうちに、3杯目のコーヒーが冷めてしまった。突然、これがインベスター・リレーションズ/ファンドレイジングに関連していることに気づいた...

深夜3時の危機的採用マニフェスト

くそっ、Solo Web3 Dev Wallet Authの実装をデバッグしているうちに、3杯目のコーヒーも冷めてしまった。ふと気づくと、これとInvestor Relations / Fundraising – Web3採用には驚くべき類似点がある——どちらもセキュリティとユーザーエクスペリエンスの絶妙なバランスを見つける必要があるのだ。

正直言って、最近MyJob.oneで見かけるWeb3の求人バリエーションは、Uniswapの取引ペアよりも多様だ。Performance Marketer (MetaGoogleX) 採用の知識を必要とするGrowthチームから、NFT Mintingプロセス全体の知識を要求する技術職まで、市場の需要の多様さにはこの古参開発者も圧倒される。

Web3採用の多次元宇宙

1. 資金が流れるところに人材が集まる

最近Investor Relations / Fundraisingポジションが爆発的に増えているのには理由がある。コーディングの観点から言えば、これはDeFiプロトコルのTVL指標に似ている——資金の流入方向こそが人材が集まるべき場所なのだ。DAO組織のIRヘッド採用を手伝った時を思い出すと、候補者のオンチェーン履歴書(そう、これは今や現実だ)は従来のCVよりもはるかに説得力があった。

2. Web3におけるGrowth Hackingの進化

Performance Marketerの求人要件を見た時、思わず笑ってしまった——MetaGoogleXの3プラットフォーム全てでの実務経験?これはイーサリアムメインネットでガス代ゼロの取引を実行するくらい難しい。正直、今のWeb3成長戦略ポジションは次のスキルを要求するまで進化している:

  • 従来型プラットフォームの広告配信アルゴリズム
  • Dune Analyticsのようなオンチェーンデータ分析ツール
  • 様々なコミュニティ成長戦術(エアドロップ、POAP、協働マイニング)

技術職の魅力的な進化

先週、Solo Web3 Dev候補者を面接した時、彼のWallet Authソリューションは本当に目を引いた——ZK Proofを使ったシームレスなログインで、ほとんどの実装よりもはるかに優雅だった。朝食の卵焼きを作る時の火加減をふと思い出す——スマートコントラクトのガス最適化のように、強すぎれば焦げるし、弱すぎれば生焼けだ。

NFT Mintingエンジニアの役割は今やいくつかの亜種に分化している:

  1. ERC-721Aのような新規格に精通した基盤開発者
  2. IPFSストレージソリューションに詳しいフルスタックエンジニア
  3. インタラクティブなNFTを設計できる創造的技術者

正直、この専門化のレベルは初期のLinuxカーネル開発者の分業を思い起こさせる。

FintechとWeb3のクロスコンタミネーション

"Stripe採用"が「暗号通貨ペイメントレールに精通」を要件に挙げているのを見た時、伝統的なFintechとWeb3の境界が曖昧になっていると確信した。これはSolidityとRustの関係に似ている——一見競合するが、実は補完し合う。

Business Development Managerポジションに要求されるスキルマトリックスはさらに極端だ:

  • スマートコントラクトのビジネスロジックを理解する能力(少なくともガス代を見積もれるレベル)
  • 様々なDAOのガバナンスメカニズムに精通
  • DiscordとTelegramを自在に使いこなせる

グローバル人材分布マップ

"Web3 Social media manager - Lisbon based採用"を見た時、人材市場における地理的アービトラージの現れに気づいた。リスボンは以下の理由でヨーロッパWeb3のコンテンツハブに成長している:

  • デジタルノマドビザ政策の友好性
  • (ロンドンと比べて)低い生活費
  • 活発な地元Web3コミュニティ

Web3 content writerポジションの要件進化も興味深い——从只会写"WAGMI"这样的早期meme,到现在需要:

  1. ZK-Rollupの原理を分かりやすく説明できる
  2. 堅苦しいホワイトペーパーをコミュニティが楽しめるコンテンツに変換できる
  3. TwitterスレッドとMirror記事をシームレスに使い分けられる

求職者へのリバースエンジニアリング提案

コーディングの観点から言えば、就職活動はオープンソースプロジェクトをフォークするようなものだ——あなたは次のことをする必要がある:

  • 市場の需要を『メインブランチ』として調査する(定期的にMyJob.oneをチェック)
  • 独自の『フィーチャーブランチ』を作成する(専門的なスキル組み合わせ)
  • 適切なタイミングでプルリクエストを送信する(応募書類を提出)

正直言って、大量の応募をするよりも、いくつかの重要な分野に集中する方が効果的だ:

  1. Solo Web3 Dev Wallet Authのような専門技術をマスターする
  2. あるいはNFT Mintingプロセス全体を通じて独自のケーススタディを蓄積する