Web3 인재 채용 현황: 투자자 관계에서 솔로 개발자의 지갑 인증까지

새벽 3시 위기 모집 선언문

젠장, Solo Web3 Dev Wallet Auth 구현을 디버깅하던 중 커피 세 잔이 이미 식어버렸다. 문득 이것과 Investor Relations / Fundraising – Web3 모집 사이에 놀라운 유사점이 있다는 걸 깨달았다—둘 다 보안과 사용자 경험 사이의 완벽한 균형을 찾아야 한다.

솔직히 최근 MyJob.one에서 본 Web3 채용 공고의 다양성은 Uniswap의 거래 쌍보다 더 다양하다. Performance Marketer (Meta, Google, X) 모집 전문성이 필요한 Growth 팀부터 전체 NFT Minting 프로세스에 대한 지식이 필요한 기술 직무까지, 시장 수요의 다양성에 이 올드스쿨 개발자도 압도당할 지경이다.

Web3 모집의 다차원적 우주

1. 돈이 흐르는 곳에 인재가 모인다

최근 Investor Relations / Fundraising 직무의 폭발적 성장은 이유 없이 일어난 게 아니다. 코딩 관점에서 보면 이는 DeFi 프로토콜의 TVL 지표와 유사하다—자본 유입 방향이 인재가 모여야 할 곳이다. 문득 DAO 조직에서 IR 헤드를 모집할 때를 떠올렸는데, 지원자들의 온체인 이력서(네, 이제 이건 실제로 존재합니다)는 전통적인 CV보다 훨씬 설득력이 있었다.

2. Web3에서의 Growth Hacking 진화

Performance Marketer의 채용 조건을 봤을 때 웃음을 참을 수 없었다—Meta, Google, X 세 플랫폼 모두에서의 실무 경험? 이건 이더리움 메인넷에서 가스비 없이 거래하는 것만큼 어렵다. 솔직히 오늘날 Web3 Growth 직무는 다음 사항들에 능숙해야 한다는 점까지 진화했다:

• 전통적 플랫폼의 광고 알고리즘
• Dune Analytics 같은 온체인 데이터 분석 도구
• 다양한 커뮤니티 성장 전략(에어드랍, POAP, 협업 마이닝)

기술 직무의 매혹적 진화

지난주 Solo Web3 Dev 지원자를 면접보면서 그의 Wallet Auth 솔루션이 정말 눈에 띄었다—ZK Proof를 이용한 원활한 로그인으로, 대부분의 구현보다 훨씬 우아했다. 문득 아침에 계란 요리할 때를 떠올렸는데, 불 조절은 스마트 계약의 가스 최적화와 같다—너무 많으면 타고, 너무 적으면 덜 익는다.

NFT Minting 엔지니어 역할은 이제 여러 하위 종으로 분화되었다:

1. ERC-721A 같은 새로운 표준에 능숙한 기초 개발자
2. IPFS 저장 솔루션에 익숙한 풀스택 엔지니어
3. 인터랙티브 NFT를 설계할 수 있는 창의적 기술 전문가

솔직히 이 정도의 전문화는 초기 Linux 커널 개발자들의 분업을 떠오르게 한다.

핀테크와 Web3의 상호 오염

"Stripe 모집" 공고에서 "암호화폐 결제 레일 이해"를 요구사항으로 본 순간, 전통적 핀테크와 Web3의 경계가 흐려지고 있음을 알았다. 이건 Solidity와 Rust의 관계와 비슷하다—겉보기엔 경쟁적이지만 실제론 상호보완적이다.

Business Development Manager 직무에 필요한 스킬 매트릭스는 더욱 과장되어 있다:

• 스마트 계약의 비즈니스 로직 이해 능력(최소 가스비 예측 수준까지)
• 다양한 DAO의 거버넌스 메커니즘 숙지
• Discord와 Telegram에서의 편안한 활동

글로벌 인재 분포도

"Web3 Social media manager - Lisbon based 모집"을 봤을 때, 인재 시장에서의 지리적 차익 거래가 실현되고 있음을 깨달았다. 리스본은 조용히 유럽 Web3의 콘텐츠 허브로 자리매김했는데, 그 이유는:

• 디지털 노마드 비자 정책의 친화성
• (런던에 비해) 낮은 생활비
• 활발한 지역 Web3 커뮤니티

Web3 content writer 직무의 요구사항 진화도 흥미롭다—초기엔 단순히 "WAGMI" 밈을 쓸 줄 아는 수준에서 이제는 다음을 필요로 한다:

1. ZK-Rollup 원리를 쉽게 설명하는 능력
2. 딱딱한 백서를 커뮤니티가 즐길 만한 콘텐츠로 각색하는 능력
3. Twitter 스레드와 Mirror 글 사이를 자연스럽게 오가는 능력

구직자를 위한 리버스 엔지니어링 제안

코딩 관점에서 구직은 오픈소스 프로젝트를 포크하는 것과 같다—다음을 해야 한다:

• '메인 브랜치'로서 시장 수요 조사(정기적으로 MyJob.one 확인)
• 자신만의 독특한 '피처 브랜치' 생성(전문화된 스킬 조합)
• 적절한 시기에 풀 리퀘스트 제출(지원서 제출)

솔직히 대량 지원보다 몇 가지 핵심 영역에 집중하는 게 더 효과적이다:

1. Solo Web3 Dev Wallet Auth 같은 전문 기술 습득
2. 혹은 전체 NFT Minting 프로세스를 통해 독특한 사례 연구 축적