職務内容
採用候補者は、当社の分散型自律組織（DAO）の未来を形作る責任を担います。この役職では、長期的な計画策定、運営方針やインセンティブ構造の設計、内部ガバナンスフレームワークの最適化における戦略的リーダーシップが求められます。
主な職務
- DAOの成長と持続可能性に向けた包括的な長期戦略計画の策定
- 組織効率を高める運営方針と手順の設計・実施
- コミュニティの利益とDAOの目標を一致させるインセンティブメカニズムの構築と最適化
- 透明性のある効果的な意思決定を確保するための内部ガバナンス構造の改善
- トップレベルの技術・ビジネス人材を惹きつけるグローバル採用活動の主導
- 技術プロジェクトの産業化を支援するための部門横断的なリソース調整
- 内部チームと外部パートナー間の協力関係構築の促進
- DAOが資金提供する技術イニシアチブの成功裏な実施の推進
求めるスキル・経験
- 戦略計画策定と組織開発の実績
- 分散型ガバナンスモデルとDAOエコシステムへの深い理解
- ブロックチェーン・Web3人材コミュニティにおける強力なネットワーク
- 優れたプロジェクト管理とリソース調整スキル
- 効果的なインセンティブ構造とガバナンスメカニズムの設計能力
- 技術の商業化またはプロジェクト産業化の経験
- 卓越したコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 分散型技術とコミュニティ主導型組織への情熱
追加情報
このポジションでは、最先端技術とグローバルな思想リーダーたちと協働しながら、分散型組織の未来を形作る機会を提供します。Web3領域における戦略的ビジョン、運営専門知識、コミュニティ構築スキルを兼ね備えた人材が求められます。