職務内容
当社では、採用業務全般と日常的なHR業務を管理する熱心な人事スペシャリストを募集しています。この役職では、人材採用を効率的に進めながら、さまざまなHR機能をサポートできる積極的なプロフェッショナルを求めています。
主な業務内容
- 求人掲載、履歴書選考、面接調整、候補者フォローアップを含む採用プロセス全体の管理
- 採用チャネルの維持・最適化と持続可能な人材パイプラインの構築
- 入退社手続き、勤怠管理、契約管理等の基本的なHR業務の対応
- 従業員関係、チーム文化の醸成、日常的なHRコミュニケーションの促進
- 部門責任者と連携し、最適な人員計画と人材リソース戦略の達成を支援
- 採用プロセスとHRワークフローの継続的改善による効率化推進
- 採用レポート作成と採用指標分析によるプロセス最適化
応募要件
- 学士号以上(人事または関連分野が望ましい)
- 採用業務全般の実務経験(インターネット/Web3業界経験者優遇)
- 優れたコミュニケーション能力と高い注意力・実行力
- 自立した採用調整が可能な中英語運用能力
- 3年以上の人事職務経験(採用業務中心の経験が望ましい)
- 現代的な採用ツールや応募者追跡システムの使用経験
- 速いペースの環境下での業務遂行と優先順位管理能力
待遇・福利厚生
月給1,200ドル~1,800ドルの競争力ある報酬に加え、健康保険、専門能力開発機会、業績連動ボーナスを含む充実した福利厚生を提供します。当社は、成長著しいWeb3分野においてダイナミックな職場環境とキャリア成長の可能性を提供します。


