職務内容
当チームに加わる熱意ある人事専門家を募集しています。この役職は、事業部門をサポートするための人材採用、政策実施、組織開発を組み合わせた業務を含みます。理想的な候補者は、事業チームや上級リーダーシップと緊密に連携し、企業文化と目標との整合を確保します。
主な責任
- 社内の人材紹介および採用を担当します。
- 事業部門において、会社の管理および人事政策、制度、重要プロジェクトを実施・推進します。
- 事業チームに溶け込み、人材開発状況を理解し、事業人材およびチーム開発に関する問題を診断し、定期的な改善レポートを提出します。
- 事業部門のキーパーソンの統合と育成に焦点を当て、継続的なコミュニケーションとフィードバックを確保します。
- CEOを支援し、人材管理、チーム開発、組織風土構築を行い、企業文化が各事業領域で効果的に実施されるようにします。
- 各部門と連携し、会社のOKR評価システムを開発し、その実施を推進し、定期的な業績フィードバックを提供します。
- オフィススペース、固定資産、チーム活動を含む会社の管理業務を処理します。
求めるスキル
- 人事、経営学、または関連分野の学士号。
- 人事、人材採用、または組織開発における3年以上の経験。
- 人事政策、業績管理、人材開発に関する強い理解。
- クロスファンクショナルチームと協力するための優れたコミュニケーションおよび対人スキル。
- 組織的課題を診断し、実行可能な解決策を提案する能力。
- OKR実施および業績フィードバックシステムの経験は歓迎します。
- 自発的な考え方を持ち、独立して働き、イニシアチブを推進する能力。
なぜ当社を選ぶのか？
この役職は、会社の人材戦略と組織文化を形作るユニークな機会を提供します。リーダーシップや事業チームと緊密に連携し、有意義な影響を推進します。人事および組織開発に情熱を持っている方の応募を歓迎します！