직무 설명
저희 팀에 합류할 헌신적인 HR 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 인재 채용, 정책 시행 및 조직 개발을 결합하여 비즈니스 부서를 지원하는 업무를 포함합니다. 이상적인 후보자는 회사 문화와 목표와의 일관성을 보장하기 위해 비즈니스 팀 및 경영진과 긴밀히 협력할 것입니다.
주요 책임
- 회사 내 인재 영입 및 채용 담당.
- 비즈니스 부서에서 회사의 행정 및 인사 정책, 제도 및 주요 프로젝트를 시행하고 홍보.
- 비즈니스 팀에 통합되어 인력 개발 현황을 이해하고, 비즈니스 인재 및 팀 개발과 관련된 문제를 진단하며 정기적인 개선 보고서 제출.
- 비즈니스 부서의 핵심 인재 통합 및 육성에 집중, 지속적인 커뮤니케이션과 피드백 보장.
- CEO를 지원하여 인재 관리, 팀 개발 및 조직 분위기 조성을 담당, 각 비즈니스 영역에서 회사 문화가 효과적으로 시행되도록 함.
- 다양한 부서와 협력하여 회사의 OKR 평가 시스템 개발, 시행 촉진 및 정기적인 성과 피드백 제공.
- 사무 공간, 고정 자산 및 팀 활동을 포함한 회사 행정 관리 처리.
자격 요건
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- HR, 인재 채용 또는 조직 개발 분야에서 3년 이상의 경력.
- HR 정책, 성과 관리 및 인재 개발에 대한 강한 이해.
- 교차 기능 팀과 협력하기 위한 탁월한 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술.
- 조직적 도전을 진단하고 실행 가능한 솔루션을 제안할 수 있는 능력.
- OKR 시행 및 성과 피드백 시스템 경험 우대.
- 독립적으로 업무를 수행하고 이니셔티브를 주도할 수 있는 적극적인 마인드.
지원 동기
이 역할은 회사의 인재 전략과 조직 문화를 형성할 수 있는 독특한 기회를 제공합니다. 리더십 및 비즈니스 팀과 긴밀히 협력하여 의미 있는 영향을 줄 수 있습니다. HR 및 조직 개발에 열정이 있다면 지원해 주시기 바랍니다!
