職務内容
当社の取引所プラットフォーム向けリクルートメントスペシャリストとして、全事業部門にわたるエンドツーエンドの人材採用を担当していただきます。この役職では、取引所運営に特化したWeb3/仮想通貨業界における深い専門知識が求められます。
主な職務
- 現物/契約取引、マーケットメイカー関係、ウォレットセキュリティ、KYC/AMLコンプライアンス、ユーザー成長、リスク管理運用など、コア取引所ポジションのフルサイクル採用を管理
- ニッチな業界人材に向けたターゲット型採用戦略を開発し、取引所ポジション向けの専門人材プールを構築・維持
- 標準化された手順とチャネル最適化により、エントリーレベルポジション向けの大量採用プロセスを最適化
- 取引所特有の要件（強化されたバックグラウンドチェック、コンプライアンス面談など）に対応したカスタマイズ採用ワークフローを設計
- 候補者との関わりを通じて、当社取引所のセキュリティ、コンプライアンス、革新性を伝えることで雇用主ブランディングを強化
- 資産セキュリティ、キャリア開発、規制リスクに関する候補者の懸念に対処する業界アドバイザーとしての役割を果たす
求めるスキル・経験
- 3年以上のフルサイクル採用経験（Web3/仮想通貨取引所またはブロックチェーンプロジェクトでの1年以上の経験必須）
- 技術、製品、運用、コンプライアンスなど少なくとも3つの機能領域での成功実績
- 報酬基準、人材流動パターン、採用チャネルを含むWeb3人材動向の深い理解
- CEX/DEXの人材要件の違いを識別し、役職固有のビジネス影響/リスクを評価する能力
- 制裁リストスクリーニングと身元調査プロトコルに関する強いコンプライアンス意識
- 関係者の調整と競争力のある報酬パッケージ交渉のための優れたコミュニケーションスキル
歓迎スキル
- 取引所プラットフォームの立ち上げまたは急速な拡張フェーズの支援経験
福利厚生
ゼロから取引所プラットフォーム構築に参加できる唯一無二の機会を提供し、仮想通貨インフラストラクチャ領域で比類のない経験を積むことが可能です。
