직무 설명
당사 거래소 플랫폼의 채용 전문가로서, 모든 비즈니스 라인에 걸쳐 엔드투엔드 인재 채용을 담당하게 됩니다. 이 역할은 거래소 운영에 중점을 둔 Web3/암호화폐 업계에 대한 깊은 전문 지식을 요구합니다.
주요 책임
- 스팟/계약 거래, 마켓 메이커 관계, 지갑 보안, KYC/AML 규정 준수, 사용자 성장 및 리스크 관리 운영을 포함한 핵심 거래소 직위에 대한 전 과정 채용 관리
- 특화된 업계 인재를 위한 표적 소싱 전략 개발 및 거래소 직위를 위한 전문 인재 풀 구축 및 유지
- 표준화된 절차와 채널 최적화를 통해 초급 직위에 대한 대량 채용 프로세스 최적화
- 거래소 특화 요구사항(강화된 신원 조사, 규정 준수 면접 등)을 반영한 맞춤형 채용 워크플로우 설계
- 후보자 여정 전반에 걸쳐 당사 거래소의 보안, 규정 준수 및 혁신을 전달함으로써 고용주 브랜딩 강화
- 자산 보안, 경력 개발 및 규제 리스크와 관련된 후보자 우려 사항을 해결하는 업계 자문 역할 수행
직무 요구 사항
- 3년 이상의 전 과정 채용 경험 및 Web3/암호화폐 거래소 또는 블록체인 프로젝트에서 최소 1년 경력
- 기술, 제품, 운영, 규정 준수 등 최소 3개 기능 영역에서의 성공적인 채용 실적 입증
- 보상 벤치마크, 이동 패턴 및 소싱 채널을 포함한 Web3 인재 환경에 대한 깊은 이해
- CEX/DEX 인재 요구 사항 차별화 및 역할별 비즈니스 영향/리스크 평가 능력
- 제재 목록 검사 및 신원 조사 프로토콜에 대한 강한 규정 준수 인식
- 이해 관계자 조정 및 경쟁력 있는 보상 패키지 협상을 위한 탁월한 커뮤니케이션 기술
우대 사항
- 거래소 플랫폼 출시 또는 급속한 확장 단계 지원 경험
혜택
암호화폐 인프라 분야에서 전무후무한 경험을 쌓으며 거래소 플랫폼을 처음부터 구축하는 데 참여할 수 있는 독특한 기회
