Nhà tuyển dụng at AstroX

Mô Tả Công Việc

Trách Nhiệm Chính

• Quản lý quy trình tuyển dụng trọn vẹn cho các vị trí cốt lõi của sàn bao gồm giao dịch spot/hợp đồng, quan hệ nhà tạo lập thị trường, bảo mật ví, tuân thủ KYC/AML, phát triển người dùng và vận hành kiểm soát rủi ro
• Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên chuyên biệt cho nhân sự ngách, thiết lập và duy trì kho ứng viên chuyên môn hóa cho các vị trí sàn giao dịch
• Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng số lượng lớn cho vị trí entry-level thông qua quy trình chuẩn hóa và tối ưu kênh tuyển dụng
• Thiết kế quy trình tuyển dụng tùy chỉnh đáp ứng yêu cầu đặc thù sàn giao dịch (kiểm tra lý lịch nâng cao, phỏng vấn tuân thủ,...)
• Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng bằng cách truyền tải các giá trị bảo mật, tuân thủ và đổi mới của sàn trong suốt hành trình ứng viên
• Đóng vai trò cố vấn ngành, giải đáp các quan ngại của ứng viên về bảo mật tài sản, phát triển nghề nghiệp và rủi ro pháp lý

Yêu Cầu Công Việc

• 3+ năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn phần với tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực sàn giao dịch Web3/tiền mã hóa hoặc dự án blockchain
• Thành tích đã chứng minh về tuyển dụng thành công ít nhất 3 lĩnh vực chức năng (công nghệ, sản phẩm, vận hành, tuân thủ)
• Hiểu biết sâu sắc về thị trường nhân lực Web3 bao gồm mức lương chuẩn, xu hướng dịch chuyển và kênh tìm kiếm ứng viên
• Khả năng phân biệt yêu cầu nhân sự CEX/DEX và đánh giá tác động/ rủi ro nghiệp vụ theo từng vị trí
• Nhận thức mạnh mẽ về tuân thủ trong kiểm tra danh sách cấm và quy trình điều tra lý lịch
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để đồng bộ các bên liên quan và đàm phán gói đãi ngộ cạnh tranh

Ưu Tiên

• Kinh nghiệm hỗ trợ triển khai sàn giao dịch mới hoặc giai đoạn mở rộng nhanh

Phúc Lợi