職務内容
リクルートメントスペシャリストとして、さまざまなポジションにおける採用活動の全プロセスを管理し、当社の人材採用プロセスにおいて重要な役割を担っていただきます。主な業務内容には、採用担当マネージャーとの連携による人員ニーズの把握、求人票の作成と掲載、履歴書の選考、面接の調整、採用プロセスの円滑化が含まれます。候補者と採用チームの架け橋として、スムーズで効率的な採用体験を提供します。
主な業務責任
- 求人要件の明確化、求人掲載、候補者選考、面接スケジュール調整、オファー管理を含む採用フルサイクルプロセスの実行
- 採用担当マネージャーと緊密に連携し、ポジション要件を理解するとともに求人票を最適化
- 複数の採用チャネル（求人サイト、SNSプラットフォーム、専門家ネットワーク等）を活用した適格候補者の発掘
- 候補者の初期選考と評価を実施し、適格候補者を採用チームに推薦
- 面接調整、面接フィードバックの収集・統合、採用決定の支援
- オファー交渉の管理、必要に応じたバックグラウンドチェックの実施、オンボーディングプロセスの監督
- 採用効率向上のため、候補者データベースとタレントプールの維持・更新
求める人材要件
- 人事、経営学または関連分野における学士号以上
- 1年以上の採用業務経験（BD採用経験者優遇）
- あらゆる階層と関係構築可能な優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 細部への強い注意力、責任感、プレッシャー下での業務遂行能力
- 複数の採用プロジェクトを同時進行可能な時間管理能力の実績
- 問題解決能力と適切な判断力の証明
- 応募者追跡システム（ATS）や人事データベースの知識がある方歓迎
待遇・福利厚生
経験と資格に相応した競争力ある報酬パッケージを提供します。ダイナミックでサポート体制の整った職場環境において、重要なキャリア成長機会を享受できます。イノベーション、専門能力開発、ワークライフバランスを重視する協力的なチームの一員として活躍いただけます。その他の福利厚生として、業績連動ボーナス、充実した健康保険、継続的な学習機会等が含まれる場合があります。
