직무 설명
채용 전문가로서 귀하는 다양한 직무에 대한 종단간 채용 활동을 관리함으로써 우리의 인재 채용 프로세스에서 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다. 주요 업무에는 채용 관리자와 협력하여 인력 수요 파악, 채용 공고 작성 및 게시, 이력서 심사, 면접 조정, 채용 프로세스 원활화 등이 포함됩니다. 귀하는 후보자와 채용 팀 사이의 가교 역할을 하며 원활하고 효율적인 채용 경험을 보장할 것입니다.
주요 책임
- 채용 요건 명확화, 채용 공고 게시, 후보자 심사, 면접 일정 조정, 오퍼 관리 등 전 과정 채용 프로세스 실행
- 직무 요건을 이해하고 채용 공고를 최적화하기 위해 채용 관리자와 긴밀히 소통
- 다양한 채널(구인 사이트, 소셜 미디어 플랫폼, 전문가 네트워크)을 활용하여 적격 후보자 발굴
- 초기 후보자 심사 및 평가 수행 후 적격자를 채용 팀에 추천
- 면접 로지스틱스 조정, 면접 피드백 수집 및 통합, 채용 결정 지원
- 오퍼 협상 관리, 필요한 경우 신원 조사 실시, 온보딩 프로세스 감독
- 채용 효율성 향상을 위해 후보자 데이터베이스 및 인재 풀 유지 및 업데이트
자격 요건
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- 최소 1년 이상의 채용 경험, BD 채용 경험자 우대
- 모든 계층과 관계 구축이 가능한 탁월한 커뮤니케이션 및 대인 관계 능력
- 세부 사항에 대한 강한 집중력, 책임감, 압박 속에서 업무 수행 능력
- 효과적인 시간 관리로 다중 채용 프로젝트 동시 관리 능력 입증
- 문제 해결 능력 및 건전한 판단력 증명
- 지원자 추적 시스템 및 HR 데이터베이스 숙련자 우대
혜택
경력과 자격에 맞는 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다. 우리 직원들은 역동적이고 지원적인 업무 환경 속에서 상당한 경력 성장 기회를 누립니다. 귀하는 혁신, 전문성 개발, 워라밸을 중시하는 협력적인 팀의 일원이 될 것입니다. 추가 혜택으로는 성과 보너스, 종합 건강 보험, 지속적인 학습 기회 등이 포함될 수 있습니다.