職務内容
採用スペシャリストは、当社の主要ポジションにおけるエンドツーエンドの採用プロセスを管理する責任を負います。この役職では、採用マネージャーと緊密に連携し、チームの要件と組織のニーズを深く理解することが求められます。スペシャリストは、会社の人材パイプラインを維持・拡大しながら、様々なチャネルを通じて積極的に候補者を開拓します。
主な職務
- コアテクニカルおよびビジネスポジションのフルサイクル採用プロセスを主導
- 部門責任者と緊密に連携し、採用ニーズと職務内容を定義
- アクティブおよびパッシブな候補者双方と強力な関係を構築・維持
- 求人サイト、ソーシャルメディア、専門家ネットワークを含む複数の採用チャネルを管理
- 競争の激しい市場でトップ人材を惹きつけるための革新的な採用戦略を実施
- 面接スケジュールを調整し、すべての関係者にタイムリーなフィードバックを提供
- 採用プロセスを継続的に最適化し、効率性と候補者体験を向上
応募要件
- 人事または関連分野における学士号以上
- 2年以上の専門的な採用経験
- 6ヶ月以上のWeb3/ブロックチェーン採用経験(歓迎)
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プレッシャー下での業務遂行能力と締め切り厳守
- 自発性に富み、強い主体性と問題解決能力を有すること
- 試用期間中は深圳勤務(正規雇用後はリモートワーク可能)
- 英語堪能な方(大きな優遇点)
福利厚生
当社は13ヶ月給与、採用ボーナス、柔軟なリモートワークオプションを含む競争力のある報酬パッケージを提供します。従業員は標準的な週末休暇(土日)を享受できるほか、ダイナミックなWeb3環境における専門的な成長機会を得られます。


