직무 설명
채용 전문가는 회사의 핵심 포지션에 대한 종단간 채용 프로세스를 관리할 책임이 있습니다. 이 역할은 채용 관리자들과 긴밀히 협력하여 팀 요구사항과 조직적 필요를 깊이 있게 이해해야 합니다. 전문가는 회사의 인재 풀을 유지 및 확장하면서 다양한 채널을 통해 적극적으로 후보자를 발굴할 것입니다.
주요 책임
- 핵심 기술 및 비즈니스 포지션에 대한 전 과정 채용 프로세스 주도
- 부서장들과 협력하여 채용 요구사항 및 직무 사양 정의
- 적극적 및 잠재적 후보자들과의 강력한 관계 구축 및 유지
- 구인 게시판, 소셜 미디어, 전문가 네트워크를 포함한 다중 채널 관리
- 경쟁력 있는 시장에서 최고의 인재를 유치하기 위한 혁신적인 채용 전략 구현
- 면접 일정 조정 및 모든 이해관계자에게 시기적절한 피드백 제공
- 효율성과 후보자 경험 향상을 위해 채용 프로세스 지속적 최적화
자격 요건
- 인사관리 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- 최소 2년의 전문 채용 경력
- 6개월 이상의 Web3/블록체인 채용 경험 우대
- 탁월한 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술
- 압박 속에서도 업무 수행 및 마감일 준수 능력
- 강한 주도력과 문제 해결 능력을 갖춘 자기 동기 부여형
- 수습 기간 중 선전 근무 (정규직 전환 후 원격 근무 가능)
- 영어 능통자 우대
혜택
우리는 13개월 월급, 채용 보너스 및 유연한 원격 근무 옵션을 포함한 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다. 직원들은 표준 주말 휴무(토요일 및 일요일)와 역동적인 Web3 환경에서의 전문적 성장 기회를 누릴 수 있습니다.


