職務内容
ユーザー成長プロダクトマネージャーとして、ユーザーライフサイクル全体におけるマーケティング活動とコンバージョンメカニズムの設計・最適化を担当します。これには福利厚生センター、タスクシステム、アクティビティハブ、クロスチャネル連携などが含まれ、製品パフォーマンスとユーザーエクスペリエンスの継続的向上を目指します。
アクティビティメカニクスやリスク管理戦略などの運用ツールを改善し、製品経路・システムワークフロー・ユーザーエクスペリエンスを積極的に最適化することで、コアビジネス指標の向上を図ります。
デザイン、開発、運用チームとのリソース調整を行い、製品ソリューションの迅速な実装を確保します。さらに、データフィードバックとユーザー行動分析に基づいた継続的なイテレーションを推進します。
業界動向と競合他社の動きを常に把握し、潜在的な課題と成長機会を特定。ビジネス目標とユーザーフィードバックに沿って製品進化、運用効率化、スケーラブルな成長を牽引します。
主な責任範囲
- エンゲージメントとリテンション向上のためのユーザーライフサイクルマーケティング戦略の設計・実施
- 主要業績指標改善のための製品フロー・システムプロセス・UXの最適化
- デザイン、エンジニアリング、運用チームとの横断的連携によるソリューション提供
- 製品機能と運用ツールの改善のためのデータ・ユーザー行動分析
- 成長機会発見のための業界動向・競合戦略の監視
- 分散型取引所（DEX）連携とオンチェーンアカウントモデルの実現可能性評価
- 主要取引所の統一アカウントアーキテクチャ調査による内部ベンチマーク策定
求める人材
- 学士号以上、ユーザー成長または関連プロダクトマネジメント職での3年以上の経験。ユーザー成長施策または取引所プラットフォームでの実績があれば尚可
- Web3.0/ブロックチェーンエコシステムと暗号資産ネイティブユーザーの行動様式への深い理解
- 優れた製品企画・コミュニケーション・プロジェクトマネジメントスキル
- ニーズの優先順位付け、ユーザーファースト思考、データ駆動型意思決定能力
- 製品詳細とUXデザインへの鋭い注意力を伴った創造的問題解決力
- 高いオーナーシップ意識を持った自発的・積極的・責任感のある人材
福利厚生
- 最高水準の報酬：16ヶ月分の年俸、社会保険と住宅積立金の上限適用
- 充実の特典：誕生ボーナス、年間福利厚生手当、有給病欠、チームビルディング経費、祝日福利
- テック環境：入社時最新MacBook支給
- 健康管理：会社負担の健康診断、定期的なチーム活動
- オフィス設備：無料スナック・飲料・アフタヌーンティー
- 柔軟な交渉：シニア候補者向け競争力ある給与調整
