직무 설명
우리는 암호화폐 업계에서 강력한 경험을 가진 고도의 숙련된 인재 채용(TA) 헤드/매니저를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 거래소 환경 내에서 다양한 비즈니스 라인과 역할을 관리한 입증된 실적을 가져야 합니다. 이 역할은 인하우스(1자) 채용 경험이 필수이며, 현재 헤드헌터로 일하면서 전환을 원하는 후보자는 고려되지 않습니다.
주요 책임
- 채용 기능을 주도하고 관리하며, 고성과 채용 팀을 구성하고 감독합니다.
- 프론트엔드(예: 고객 서비스, BD, 운영), 미들 플랫폼(예: 제품, 지갑, R&D), 백엔드(예: 재무, HR, 리스크 관리) 등 다양한 포지션에 대한 종단간 채용을 처리합니다.
- 채용 프로세스가 비즈니스 목표와 일치하고 효율적으로 고품질 인재를 확보하도록 합니다.
- 다양한 부서의 이해관계자와 협력하여 채용 요구 사항을 이해하고 전략적 채용 솔루션을 제공합니다.
직무 요구 사항
- 암호화폐 업계 경험, 바람직하게는 거래소 내에서 여러 비즈니스 라인을 담당한 경험이 있어야 합니다.
- 최근 인하우스(1자) 채용 경험이 필수이며, 인하우스 역할로 전환하려는 헤드헌터는 고려되지 않습니다.
- 기술 및 비기술 역할에 대한 채용 전문 지식과 함께 채용 팀을 구성하고 관리할 수 있는 입증된 능력이 있어야 합니다.
- 영어로 강력한 커뮤니케이션 능력이 필요하며, 영어가 업무 언어로 사용됩니다.
- 심천과 홍콩에서 현장 근무가 가능해야 하며, 원격 근무는 불가능합니다.
- 예상 기본 급여 범위: 약 6,000-7,000 USD.
추가 정보
이 역할은 빠르게 변화하는 환경에서 번창할 수 있고 암호화폐 업계의 진화하는 요구에 적응할 수 있는 역동적인 인재를 필요로 합니다. 성공적인 후보자는 인재 채용 전략을 형성하고 조직의 성장을 주도하는 중추적인 역할을 할 것입니다.
