Don't miss the trending news
Привет! Я Чарльз, и сегодня я хочу поговорить о глобальной занятости. Честно говоря, недавно на конференции ETHGlobal в Токио я видел много людей, собравшихся вокруг и обсуждающих вопросы виз — это было немного похоже на очередь за кофе, с очень длинными линиями. Видите ли, глобальная экономика похожа на большой корабль, дрейфующий в неизведанных водах.

Эй, я недавно видел много интересных обсуждений на площадке ETHGlobal в Токио.Честно говоря, последние две недели я размышлял над интересным вопросом — распределение удаленной занятости по всему миру. Как HR-специалист, который занимается подбором персонала как в Web3, так и в традиционных технологических сферах уже 10 лет,

Текущее состояние и проблемы удаленной работыПривет, я Чарльз. Недавно, организуя данные за кулисами на ETHGlobal Tokyo, я внезапно заметил 40%-ный рост глобальных позиций удаленной работы — особенно выделялись роли в Web3. Но, честно говоря, довольно

Привет! Я Чарльз. Недавно я наблюдал интересное явление на ETHGlobal Tokyo. Честно говоря, наблюдение за изменениями в отношении молодежи к трудоустройству за эти годы напоминает мне Gas Fee в блокчейне — на поверхности это технический вопрос, но в основе лежит отражение общества в целом.

Привет! Я Чарльз, и я рад снова встретиться со всеми. Честно говоря, сегодня я хотел бы поговорить о банальной теме, которая всегда согревает мне сердце — смене карьеры. Видите ли, я Чарльз, и я работаю в MyJob.one почти десять лет, занимаясь областью Web3.

Привет! Я Чарльз. Сегодня я хочу поговорить с вами на очень интересную тему — новые тенденции ESG и зеленых вакансий в подборе персонала для Web3. На прошлой неделе на ETHGlobal Tokyo я наблюдал любопытное явление: почти все технические руководители крупных проектов во время собеседований были

Привет! Давайте поговорим о мечте цифровых кочевников Я Чарльз, опытный специалист по HR и технологиям Web3 с почти десятилетним опытом работы в этой сфере. Сегодня я хотел бы пообщаться с вами на тему, которая недавно меня особенно увлекла — образ жизни цифровых кочевников. Честно говоря, как консультант по подбору персонала, я видел слишком много

Введение: Очарование и сложности удаленной работы за рубежом Привет! Я Чарльз, опытный HR-специалист с 10-летним опытом подбора персонала в Web3 и эксперт по блокчейн-технологиям. Сегодня я хотел бы поговорить о подаче заявок на удаленные должности за рубежом. Честно говоря, возможность подавать заявки на работу в международные компании, не выходя из дома? Звучит как волшебство, не так ли

Привет! Я Чарльз, опытный эксперт в области HR и технологий Web3. Честно говоря, сегодня я хочу поговорить с вами на очень реалистичную тему — различия в городских зарплатах в разных городах и влияние стоимости жизни. Видите ли, после многих лет работы в сфере Web3 я столкнулся со слишком большим количеством соискателей, которые испытывают географические трудности.

Привет! Я Чарльз Сегодня на конференции ETHGlobal в Токио я увидел кучу соискателей, выстроившихся в очередь за кофе, и вдруг меня осенило — разве это не похоже на Gas Fee? Все ждут возможностей, но не знают, как оптимизировать свои стратегии подачи заявок.

Привет! Я Чарльз, и сегодня мы поговорим о удержании сотрудников. Недавно, бродя по выставочной зоне на ETHGlobal Tokyo, я вдруг увидел очень интересную сцену: группа разработчиков обсуждала, как использовать смарт-контракты для создания более гуманных механизмов мотивации сотрудников. Это заставило меня задуматься,

Эй, сегодня я хочу поговорить о том, как ИИ изменил мой способ работы. Я Чарльз, и я занимаюсь подбором персонала в MyJob.one уже почти десять лет. Забавно это говорить, но когда я только начинал в этой отрасли, я все еще использовал бумажные резюме и таблицы Excel для отбора кандидатов. В то время ИИ-рекрутинг казался мне довольно загадочным.
