Don't miss the trending news
В 3 часа ночи философия смарт-контрактов и яичницы — клянусь, вчера ночью, пока отлаживал модуль ликвидации DeFi, мне вдруг показалось, что это точно так же, как жарить блинчик! Серьёзно, если огонь слишком слабый, пулы ликвидности подгорят, а если слишком сильный — активы пользователей испортятся. Стоп, я опять впадаю в очередную странную аналогию техногика...
Мысли в 3 часа ночи: Почему нанять руководителя экосистемы сложнее, чем писать смарт-контракты? Чёрт, только что, пока отлаживал проблему оптимизации газа для кросс-чейн моста, я вдруг осознал — найти квалифицированного руководителя экосистемы почти так же сложно, как решить EV...
In 2025, the Web3 job market completed its transition from narrative-driven hiring to capability-driven selection. Based on MyJob’s Web3 Employment Insights weekly reports from Weeks 40 to 51, this annual review examines the structural evolution of Web3 employment throughout the year. The article highlights the sustained dominance of technical roles, accelerating salary polarization, and the rapid
Чёрт, в три часа ночи разбираюсь с проблемой оптимизации комиссии за газ для децентрализованного финансового протокола, и вдруг подумал, что это точно так же, как стратегия найма OpenSea — оба случая про то, как выжать максимум из ограниченных ресурсов. Погодите, дайте сначала допить этот чёртов холодный кофе...
Рассвет управления в предприятиях Web3 Честно говоря, на прошлой неделе, когда я стоял в углу с уже остывшим черным кофе и наблюдал за происходящим на Гонконгском саммите Web3, я внезапно осознал интересный феномен — доля участников с должностями выше старшего менеджера увеличилась на 37% по сравнению с прошлым годом. Вы...
Наблюдаемые мной тренды в рекрутинге Web3: культурное соответствие стало ключевым конкурентным преимуществом. В сообществе я заметил интересный феномен: проекты, которые успешно привлекают лучших Sales Managers и Lead Engineers, часто демонстрируют крайне выраженные культурные черты...
Среда, послеобеденное наблюдение: Структурные изменения на рынке исполнительных талантов Web3, честно говоря, я только что закончил Zoom-звонок со стартапом по инфраструктуре Ethereum в Берлине, который ищет старшего менеджера для работы с Deal Desk - INTL...
Вау! Рынок рекрутинга в Web3 переживает интересные изменения. Угадайте что? Я только что посетил AMA по найму в Ethereum и выяснил, что топовые проекты отчаянно конкурируют за экспертов по механизмам консенсуса! Это захватывающе. Оказывается, самый дефицитный талант в Web3 в 2023 году — это не Solidity...
Эхо истории: Когда цифровая идентичность встречается с революцией в найме, это напоминает мне системную перестройку систем оценки кредитоспособности Уолл-стрит после финансового кризиса 2008 года. По сути, появление ончейн-идентичности и децентрализованной верификации вызывает аналогичную фундаментальную реструктуризацию в сфере Web3. На недавнем мероприятии MyJob.one...
Всем привет, я Коко~ Честно говоря, сегодня я хочу поговорить о нескольких вакансиях, которые недавно увидела на MyJob.one, а также о тех историях кандидатов, которые произвели на меня глубокое впечатление. Знаете, в прошлую среду, когда я редактировала своё резюме в кафе, я вдруг осознала одну проблему — многие соискатели в Web3...
На этой неделе рынок вакансий Web3 демонстрирует явное преобладание технических должностей, причем разработка занимает целых 85%. Среди них зарплаты на технических позициях, таких как инженеры блокчейна и фронтенд-инженеры, как правило, выше, чем в других функциях. Стоит...?
Эй, исследователи мира Web3, честно говоря, на прошлой неделе, когда я просматривал резюме на MyJob.one, я вдруг обнаружил интересное явление — концепция "локальных вакансий" претерпевает удивительную мутацию в сфере Web3. Знаете? Теперь DAO в Берлине может нанимать сотрудников из Сингапура...