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グローバルなWeb3人材の旅：ビザ政策の影響
こんにちは！私はチャールズです。今日はグローバル雇用についてお話ししたいと思います。正直なところ、最近東京で開催されたETHGlobalカンファレンスで、多くの人がビザの問題について議論しているのを見かけました―それはコーヒーを買うための列のように、とても長く伸びていました。ご存知の通り、世界経済は未知の海域に漂流する大きな船のようなものです。
My Job
10月 10, 2025
10月 10, 2025
37 分で読了
グローバルリモートワーク状況：どの国が最もオープンですか？
ねえ、最近東京のETHGlobal会場でたくさんの興味深い議論を見かけました。正直なところ、ここ2週間ずっと面白い質問について考えていました—世界中のリモート雇用の分布についてです。Web3と従来のテクノロジー分野の両方で10年間採用を行ってきた人事専門家として
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
32 分で読了
リモートワーク完全ガイド：効率的なホームオフィス環境の作り方
リモートワークの現状と課題こんにちは、私はチャールズです。最近ETHGlobal Tokyoのバックステージでデータを整理していると、突然、世界的なリモートワークのポジションが40％増加していることに気づきました—特にWeb3の役割が際立っています。しかし正直に言うと、かなり
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
23 分で読了
若者の就職志向：「鉄の飯碗」を追わなくなった
こんにちは！私はチャールズです。最近、ETHGlobal Tokyoで興味深い現象を見かけました。 正直に言うと、ここ数年における若者の就職観の変化を観察するのは、ブロックチェーンのGas Feeのようだと感じます。表面的には技術的な問題ですが、根本的には社会全体の反映です。
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
36 分で読了
エンジニアからプロダクトマネージャーへ：Web3テクノロジーにおける私の越境の旅
こんにちは！私はチャールズです。また皆さんとお会いできて嬉しいです。 正直に言うと、今日はいつも心が温まる陳腐なトピックについて話したいと思います—それはキャリアチェンジです。ご存知の通り、私はチャールズで、MyJob.oneでWeb3分野に焦点を当ててほぼ10年間働いています。
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
51 分で読了
ESGとグリーンジョブ：Web3企業の新しい採用基準
こんにちは！私はチャールズです。 今日は、非常に興味深いトピックについてお話ししたいと思います—Web3採用におけるESGとグリーンジョブの新しいトレンドです。 先週のETHGlobal Tokyoで、私は興味深い現象を観察しました：インタビュー中の主要プロジェクトの技術リーダーのほとんどすべてが
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
30 分で読了
デジタルノマドを探る：旅をしながらWeb3でフリーランスとして稼ぐ方法
こんにちは！デジタルノマドの夢について話しましょう 私はチャールズ、この分野で10年近い経験を持つベテランのHRおよびWeb3テクノロジーの専門家です。今日は、最近特に興味をそそられているトピック、デジタルノマドのライフスタイルについてお話ししたいと思います。正直なところ、採用コンサルタントとして、私はあまりにも多くの
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
31 分で読了
海外リモートジョブ応募を簡単にナビゲート：Web3求職ガイド
Introduction: 海外リモートワークの魅力と課題 こんにちは！私はCharles、10年のWeb3採用経験を持つベテランHRプロフェッショナルであり、ブロックチェーン技術の専門家です。今日は、海外のリモートポジションに応募することについてお話ししたいと思います。正直なところ、自宅にいながら世界中の企業に応募できるなんて、魔法のようだと思いませんか？
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
30 分で読了
Web3求職者のための都市間給与格差と生活費分析ガイド
こんにちは！私はチャールズ、経験豊富なHRおよびWeb3技術の専門家です。 正直に言うと、今日は非常に現実的な話題について話したいと思います—異なる都市間での給与の違いと生活費の影響についてです。ご存知の通り、Web3分野で何年も働いてきた中で、地理的に苦労する求職者に多く出会ってきました。
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
27 分で読了
海外キャリア攻略：Web3 HRが教える外資系企業への応募方法
こんにちは！私はチャールズです 今日、東京で開催されたETHGlobalカンファレンスで、コーヒーを求めて並ぶ多くの求職者を見かけました。ふと気づいたんです—これってガス料金みたいじゃない？みんなチャンスを待っているけど、応募戦略を最適化する方法を知らないんです。
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
38 分で読了
従業員の離職率を下げる方法？採用から定着までの総合的な戦略
こんにちは！私はチャールズです。今日は従業員の定着率について話します。 最近、ETHGlobal Tokyoの展示会場をぶらついていると、突然とても興味深い光景を目にしました：開発者たちがスマートコントラクトを使ってより人間的な従業員インセンティブメカニズムを設計する方法について議論しているのです。これを見て、私は考えさせられました、
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
35 分で読了
AI駆動型Web3求職革命：履歴書選考から給与交渉までの包括的アップグレード
ねえ、今日はAIが私の働き方をどう変えたかについて話したいと思います。 私はチャールズです。MyJob.oneで採用業務を10年近く行っています。笑える話ですが、この業界に入ったばかりの頃は、まだ紙の履歴書とExcelスプレッドシートを使って候補者を選考していました。当時、AI採用は私にとってかなり謎めいたものでした。
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10月 10, 2025
10月 10, 2025
29 分で読了
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