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DeFiレンディングおよびステーキングプロトコルにおける人材争奪戦：AaveからVenusまでの採用の秘訣
午前3時、スマートコントラクトと目玉焼きの哲学——昨夜DeFiの清算モジュールをデバッグしている最中、急にパンケーキを焼くのと全く同じだと思ったんだ、本当に！火加減が弱すぎると流動性プールが焦げつくし、強すぎるとユーザーの資産が台無しになる。待てよ、また変な技術オタクの比喩にハマってるのかな…
My Job
12月 28, 2025
12月 28, 2025
18 分で読了
Web3エコシステムにおける人材需要の包括的分析：技術開発から運営管理までの職種の詳細な検討
深夜3時の思考：なぜエコシステムヘッドの採用はスマートコントラクトの作成よりも難しいのか？ くそっ、たった今クロスチェーンブリッジのガス最適化問題をデバッグしている最中に突然気づいた——適任のエコシステムヘッドを見つけることはEVを解決するのと同じくらい難しい...
My Job
12月 27, 2025
12月 27, 2025
20 分で読了
MyJob 2025 Web3 Employment Market Annual Review
In 2025, the Web3 job market completed its transition from narrative-driven hiring to capability-driven selection. Based on MyJob’s Web3 Employment Insights weekly reports from Weeks 40 to 51, this annual review examines the structural evolution of Web3 employment throughout the year. The article highlights the sustained dominance of technical roles, accelerating salary polarization, and the rapid
My Job
12月 26, 2025
12月 26, 2025
20 分で読了
NFTマーケット採用戦争：OpenSeaからMagic Edenまでの技術人材争奪戦
くそ、午前3時に分散型金融プロトコルのガス料金最適化問題に対処していると、突然OpenSeaの採用戦略とまったく同じだと思ったんだ——どちらも限られたリソースから最大の価値を絞り出すことだ。待てよ、まずこのくそアイスコーヒーを飲み終わらせてから…
My Job
12月 26, 2025
12月 26, 2025
17 分で読了
Web3企業におけるシニアマネジメント職の包括的分析：シニアマネージャーからカントリーリーダーまでのキャリア開発パス
Web3企業におけるマネジメントの夜明け 率直に言って、先週、すでに冷めてしまったブラックコーヒーを手に会場の片隅に立ち、香港Web3サミットの光景を眺めながら、私はある興味深い現象に気づきました―参加者のうちSr. Manager以上のポジションを持つ人の割合が、昨年と比べて37%増加していたのです。あなたは...
My Job
12月 26, 2025
12月 26, 2025
3 分で読了
Web3人材採用の文化コード：営業リードから技術研究者までの価値観の一致
私が観察したWeb3採用トレンド：文化的適合性が中核的な競争力になっている。コミュニティでは、興味深い現象に気づきました。トップセールスマネージャーやリードエンジニアをうまく引きつけるプロジェクトは、非常に明確な文化的特徴を示すことが多い...
My Job
12月 25, 2025
12月 25, 2025
23 分で読了
Web3幹部採用トレンド：シニアマネージャーからカントリーリーダーまでの主要ポジション分析
水曜日の午後の観察：Web3エグゼクティブ人材市場の構造的変化、正直に言うと、ベルリンのEthereumインフラスタートアップとのZoom通話を終えたところで、彼らはDeal Desk - INTLを担当するシニアマネージャーを探しています...
My Job
12月 24, 2025
12月 24, 2025
24 分で読了
Web3採用の新たなフロンティアを探る：暗号通貨のコンセンサスメカニズムから人気パブリックチェーンの人材需要まで
わあ！Web3の採用市場は面白い変化を遂げています。何だと思いますか？私はちょうどイーサリアム採用AMAに参加し、トッププロジェクトがコンセンサスメカニズムの専門家を必死に争っていることがわかりました！とても興味深いです。どうやら、2023年で最も不足しているWeb3人材はSolidityではないようです…
My Job
12月 23, 2025
12月 23, 2025
18 分で読了
チェーンアイデンティティ革命：Web3採用市場における新たなパラダイムと歴史的サイクルの洞察
歴史の反響：デジタルアイデンティティが採用革命と出会うとき、それは2008年の金融危機後にウォール街が信用評価システムを体系的に再構築したことを思い起こさせます。本質的に、オンチェーンアイデンティティと分散型検証の台頭は、Web3領域で同様の根本的な再構築を引き起こしています。MyJob.oneの最近の...
My Job
12月 23, 2025
12月 23, 2025
27 分で読了
Web3求職者の不安と機会：6つのホットポジションを徹底解説
みなさん、こんにちは、Cocoです～実を言うと、今日は最近MyJob.oneで見かけたいくつかの求人ポジションと、私に深い印象を残した候補者たちのストーリーについて話したいと思います。ご存知のように、先週の水曜日、カフェで履歴書を修正していた時、突然ある問題に気づきました—多くのWeb3求職者は...
My Job
12月 21, 2025
12月 21, 2025
20 分で読了
Web3雇用インサイト：開発職が市場を支配、高給技術人材の需要が高い / 2025年第51週
今週、Web3の求人市場では技術職が明確に優勢で、開発職の割合は85%にも達しています。その中でも、ブロックチェーンエンジニアやフロントエンドエンジニアなどの技術職の給与は、他の職種に比べて一般的に高くなっています。価値がある...？
My Job
12月 21, 2025
12月 21, 2025
24 分で読了
グローバルWeb3採用ホットスポット分析：ベルリンからドバイまでのコンテンツクリエーターの機会
ねえ、Web3世界の探検家たち、正直に言うと、先週MyJob.oneで履歴書を選別していた時、私は突然面白い現象を発見しました—「ローカルジョブ」という概念がWeb3分野で素晴らしい変異を起こしているんです。知ってますか？今ではベルリンのDAOがシンガポールから採用しているかもしれません...
My Job
12月 21, 2025
12月 21, 2025
22 分で読了
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