Описание работы
Galaxy — мировой лидер в области цифровых активов и инфраструктуры дата-центров, предлагающий решения, ускоряющие прогресс в финансах и искусственном интеллекте. Мы верим, что инновации в блокчейне и цифровых активах преобразят способы перемещения стоимости по миру — и мы создаем продукты и сервисы, чтобы это будущее стало реальностью.
Наша институциональная платформа для цифровых активов охватывает торговлю, инвестиционный банкинг, управление активами, стейкинг, самостоятельное хранение и технологии токенизации. Мы также инвестируем и управляем передовой инфраструктурой дата-центров для поддержки ИИ и высокопроизводительных вычислений, удовлетворяя растущий спрос на масштабируемую энергию и вычислительные мощности в США.
Мы работаем на стыке финансов и технологий, помогая институтам, стартапам и разработчикам ориентироваться в цифровой экономике. Под руководством CEO и основателя Майкла Новограца наша команда сочетает глубокие знания в криптовалютах с институциональным опытом и общей приверженностью формированию будущего Web3 и ИИ.
Штаб-квартира Galaxy находится в Нью-Йорке, а офисы расположены в Северной Америке, Европе, Ближнем Востоке и Азии.
Наши ценности
- Стремитесь к совершенству.
- Будьте избирательны для эффективности.
- Будьте тесно связаны, но гибки.
- Открыто выражайте несогласие.
- Поощряйте самостоятельное принятие решений.
- Создавайте команды мечты.
О роли
Galaxy ищет директора по комплаенсу, который присоединится к небольшой команде, работающей над новым захватывающим бизнес-проектом. Вы будете помогать руководить стратегией и реализацией комплаенса компании, обеспечивая соблюдение применимых законов, нормативных актов и внутренних политик для всех продуктов.
Эта роль предполагает тесное сотрудничество с высшим руководством, юристами и продуктовыми командами для создания и поддержки масштабируемой, основанной на рисках системы комплаенса, которая поддерживает инновации, учитывая регуляторные обязательства. Директор по комплаенсу будет выстраивать отношения с банком-партнером компании и другими ключевыми партнерами, обеспечивая соответствие ожиданиям и согласованность между всеми заинтересованными сторонами.
Это высокоэффективная роль для лидера, способного преобразовывать сложные регуляторные требования в практические, бизнес-ориентированные решения.
Ключевые обязанности
- Разработка, внедрение и контроль комплексной, основанной на рисках программы комплаенса в соответствии с применимыми законами, нормативными актами и лучшими отраслевыми практиками.
- Выполнение роли связующего звена по комплаенсу с банком-партнером компании и другими ключевыми партнерами, обеспечивая четкую коммуникацию и согласованность по регуляторным ожиданиям и обязательствам.
- Консультирование высшего руководства по рискам комплаенса, изменениям в регулировании и стратегическим последствиям.
- Проведение внутренних проверок, аудитов и мониторинга для обеспечения соблюдения политик и контроля.
- Поддержка и улучшение политик, процедур и программ обучения для укрепления культуры комплаенса в организации.
- Мониторинг изменений в регулировании и новых рисков, а также адаптация системы комплаенса для их устранения.
- Сотрудничество с юридическими, продуктовыми, операционными и инженерными командами для интеграции комплаенса в разработку продуктов и бизнес-операции.
- Контроль обработки и разрешения регуляторных и юридических запросов, а также внутренних расследований.
- Управление необходимыми подачами и отчетностью для банка-партнера, если применимо.
- Представление компании в переговорах с регуляторами, аудиторами и внешними заинтересованными сторонами при необходимости.
- Руководство и развитие высокопроизводительной команды комплаенса, способствующей постоянному улучшению и операционному совершенству.
Требования к должности
- 10+ лет опыта в комплаенсе, юриспруденции или управлении рисками.
- 5+ лет опыта в комплаенсе в финансовых услугах или финтех-компании.
- Глубокое понимание финансового регулирования США, включая, но не ограничиваясь: BSA/AML, KYC, законы о защите прав потребителей, регулирование платежей и требования к защите данных.
- Доказанный опыт управления регуляторными отношениями и решения сложных вопросов комплаенса в сотрудничестве с банком-спонсором или партнером.
- Способность создавать и масштабировать программы комплаенса в быстрорастущих компаниях.
- Опыт кросс-функциональной работы с юридическими, продуктовыми, инженерными, операционными командами и высшим руководством.
- Хорошее знание систем комплаенса для цифрового банкинга, депозитных продуктов, брокерских услуг и криптовалют.
- Опыт балансирования регуляторных рисков с практическими бизнес-потребностями в инновационных или новых продуктах.
- Отличные навыки письменного и устного общения, включая опыт презентаций перед советом директоров, регуляторами и внешними партнерами.
- Сертификация Series 24.
- Требуется степень бакалавра.
Предпочтительные квалификации
- JD, CAMS, CRCM или другие соответствующие сертификации приветствуются.
- Знание специфического регулирования криптовалют, такого как NYDFS, SEC, CFTC и/или рекомендации FATF.
- Опыт работы в быстрорастущем стартапе или технологически ориентированной среде.
- Установленные отношения с регуляторными органами в ключевых рынках.
- Владение инструментами или платформами для управления комплаенсом.
Что мы предлагаем
- Конкурентная базовая зарплата и дискреционный бонус
- Гибкий график отпусков (неограниченное количество оплачиваемых дней)
- Оплачиваемые компанией праздники (11)
- Оплачиваемый больничный
- Оплачиваемые медицинские и защитные льготы для сотрудников, партнеров и иждивенцев
- 3% взнос компании в 401(k)
- Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Бесплатные виртуальные коучинг и консультации через Headspace
- Возможности узнать больше об индустрии криптовалют
- Бесплатные закуски в офисе
- Умные, предприимчивые и веселые коллеги
- Группы ресурсов для сотрудников
Диапазон зарплат
Указанные ниже диапазоны базовых зарплат соответствуют опыту кандидата, экспертизе и локальному рынку. Окончательные суммы предложений определяются множеством факторов, включая опыт и экспертизу кандидата. В Galaxy мы придерживаемся философии общего вознаграждения, которая включает конкурентную базовую зарплату, ежегодный бонус и стимулы в виде акций.
Диапазон базовой зарплаты: $175,000—$215,000 USD
Равные возможности
Galaxy уважает разнообразие и стремится предоставить равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям без учета фактического или предполагаемого возраста, расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола или гендера (включая беременность, роды, лактацию и связанные с ними медицинские состояния), гендерной идентичности или выражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, семейного или партнерского статуса, происхождения, национальности, гражданства, инвалидности, военного или ветеранского статуса, защищенного медицинского состояния, как определено применимым законодательством штата или местным правом, генетической информации или предрасположенности, или других характеристик, защищенных применимыми федеральными, государственными или местными законами.
Мы постараемся предоставить разумные условия для известных ограничений квалифицированного соискателя с инвалидностью, если это не создаст чрезмерных трудностей для работы нашего бизнеса. Если вы считаете, что вам требуется такая помощь для завершения процесса подачи заявки или участия в собеседовании, пожалуйста, свяжитесь с нами.
