職務内容
Galaxyは、デジタル資産とデータセンターインフラのグローバルリーダーとして、金融と人工知能の進展を加速させるソリューションを提供しています。私たちは、ブロックチェーンとデジタル資産の革新が世界中の価値の流れを変革すると信じており、その未来を現実にするための製品とサービスを構築しています。
私たちの機関向けデジタル資産プラットフォームは、取引、投資銀行業務、資産管理、ステーキング、自己保管、トークン化技術を網羅しています。また、AIと高性能コンピューティングを支える最先端のデータセンターインフラに投資・運営し、米国におけるスケーラブルなエネルギーと計算需要の増大に対応しています。
私たちは金融とテクノロジーの交差点で働き、機関、スタートアップ、開発者がデジタルネイティブな経済を進むのを支援しています。CEO兼創業者マイケル・ノボグラッツ率いる私たちのチームは、深い暗号通貨の専門知識と機関経験、そしてWeb3とAIの未来を形作るという共通のコミットメントを融合させています。
Galaxyはニューヨーク市に本社を置き、北米、ヨーロッパ、中東、アジアにオフィスを展開しています。
私たちが重視する価値
- 卓越性を追求する。
- 効果的であるために選択的になる。
- 高度に連携し、緩やかに結合する。
- 透明性を持って異議を唱える。
- 独立した意思決定を奨励する。
- 夢のチームを構築する。
役割について
Galaxyは、エキサイティングな新規事業イニシアチブに取り組む小さなチームに参加するコンプライアンスディレクターを募集しています。あなたは、会社のコンプライアンス戦略と実行をリードし、すべての製品において適用される法律、規制、内部ポリシーの遵守を確保するのに役立ちます。
この役割は、経営陣、法律顧問、製品チームと緊密に連携し、規制義務を管理しながらイノベーションをサポートするスケーラブルでリスクベースのコンプライアンスフレームワークを構築・維持します。コンプライアンスディレクターは、会社のパートナー銀行やその他の重要なパートナーとの関係を構築し、すべてのステークホルダー間でコンプライアンスの期待が満たされ、整合が取れていることを確認します。
これは、複雑な規制を実践的でビジネスに沿ったソリューションに変換できる協力的なリーダーに適した高い影響力のある役割です。
主な責任
- 適用される法律、規制、業界のベストプラクティスに沿った包括的でリスクベースのコンプライアンスプログラムを開発、実施、監督する。
- 会社のパートナー銀行やその他の重要なパートナーとのコンプライアンス連絡窓口として機能し、規制の期待と義務に関する明確なコミュニケーションと整合を確保する。
- 上級経営陣にコンプライアンスリスク、規制の動向、戦略的影響について助言する。
- 内部コンプライアンスレビュー、監査、監視活動を主導し、ポリシーとコントロールの遵守を確保する。
- 組織全体で強力なコンプライアンス文化を促進するためのポリシー、手順、トレーニングプログラムを維持・強化する。
- 規制の変更と新興リスクを監視し、それらに対処するためにコンプライアンスフレームワークを積極的に適応させる。
- 法律、製品、運用、エンジニアリングチームと協力し、コンプライアンスが製品開発と事業運営に組み込まれていることを確認する。
- 規制および法的な問い合わせならびに内部調査の処理と解決を監督する。
- 必要に応じて、銀行パートナーへの提出物と報告を管理する。
- 必要に応じて、規制当局、監査人、外部ステークホルダーとの議論で会社を代表する。
- 高性能なコンプライアンスチームを率い、成長させ、継続的改善と業務の卓越性を促進する。
職務要件
- コンプライアンス、法務、またはリスク管理の役割での10年以上の経験。
- 金融サービスまたはフィンテック企業での5年以上のコンプライアンス経験。
- BSA/AML、KYC、消費者保護法、支払い規制、データプライバシー要件など、米国の金融規制に関する深い理解。
- 規制当局との関係管理と、スポンサーまたはパートナー銀行との連携による複雑なコンプライアンス問題の対応実績。
- 急速に成長する企業でコンプライアンスプログラムを構築・拡大する能力の実証。
- 法務、製品、エンジニアリング、運用、経営チームとのクロスファンクショナルな連携経験。
- デジタルバンキング、預金商品、ブローカーサービス、暗号通貨のコンプライアンスフレームワークに関する強力な知識。
- 革新的または新興製品領域で規制リスクと実用的なビジネスニーズをバランスさせる実績。
- 取締役会、規制当局、外部パートナーへのプレゼンテーション経験を含む、優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。
- Series 24認定。
- 学士号必須。
優先資格
- JD、CAMS、CRCM、またはその他の関連認定が強く望ましい。
- NYDFS、SEC、CFTC、および/またはFATFガイドラインなどの暗号通貨固有の規制に関する知識。
- 急速に成長するスタートアップまたは技術主導の環境での経験。
- 主要市場での規制当局との確立された関係。
- コンプライアンス管理ツールまたはプラットフォームの習熟。
私たちが提供するもの
- 競争力のある基本給与と裁量的ボーナス
- 柔軟な有給休暇（無制限の有給休暇日）
- 会社支給の祝日（11日）
- 会社支給の病気休暇
- 従業員、パートナー、その他の扶養家族のための会社負担の健康および保護給付
- 3%の401(k)会社拠出
- 充実した有給育児休暇
- Headspaceを通じた無料のバーチャルコーチングおよびカウンセリングセッション
- 暗号通貨業界について学ぶ機会
- オフィスでの無料デイリースナック
- 賢く、起業家精神にあふれ、楽しい同僚
- 従業員リソースグループ
給与範囲
以下に含まれる基本給与範囲は、候補者の経験、専門知識、および現地市場に応じて決定されます。最終的なオファー金額は、候補者の経験と専門知識を含む複数の要因によって決定されます。Galaxyでは、競争力のある基本給与、年間ボーナス、および株式インセンティブからなる総報酬哲学を維持しています。
基本給与範囲：175,000ドル～215,000ドル
平等な雇用機会
Galaxyは多様性を尊重し、すべての従業員および求職者に、実際または認識された年齢、人種、肌の色、信条、宗教、性別またはジェンダー（妊娠、出産、授乳および関連する医療状態を含む）、ジェンダーアイデンティティまたはジェンダー表現（トランスジェンダーのステータスを含む）、性的指向、婚姻またはパートナーシップまたは介護者のステータス、祖先、出身国、市民権ステータス、障害、軍人または退役軍人のステータス、適用される州または地方の法律で定義される保護された医療状態、遺伝情報または遺伝的傾向、または適用される連邦、州、または地方の法律および条例で保護されるその他の特性に関係なく、平等な雇用機会を提供するよう努めています。
私たちは、事業の運営に過度の困難を課さない限り、障害を持つ適格な求職者の既知の制限に対して合理的な配慮を行うよう努めます。応募プロセスを完了するためまたは面接に参加するためにそのような支援が必要とお考えの場合は、お問い合わせください。