合规总监 - 纽约 at Galaxy

全职1个月前
Employment Information
职位描述

Galaxy是数字资产和数据中心基础设施领域的全球领导者,致力于提供加速金融与人工智能发展的解决方案。我们相信区块链和数字资产创新将重塑全球价值流动方式——而我们正通过构建产品与服务让这一未来成为现实。

我们的机构级数字资产平台涵盖交易、投资银行、资产管理、质押、自主托管及通证化技术。同时我们投资并运营尖端数据中心基础设施,为AI和高性能计算提供支持,满足美国市场对可扩展能源与算力日益增长的需求。

我们立足金融与科技的交叉点,助力机构、初创企业和开发者驾驭数字化原生经济。在创始人兼首席执行官Michael Novogratz的领导下,我们的团队融合深厚的加密专业知识与机构经验,共同致力于塑造Web3与AI的未来。

Galaxy总部位于纽约,在北美、欧洲、中东和亚洲均设有办事处。

核心价值观
  • 追求卓越
  • 精挑细选方能高效
  • 高度协同,松散耦合
  • 透明表达分歧
  • 鼓励独立决策
  • 打造梦之团队
关于该职位

Galaxy诚聘合规总监加入正在开展激动人心的新业务的小型团队。您将协助制定并执行公司合规战略,确保所有产品符合相关法律法规及内部政策要求。

该职位需与高管层、法律顾问及产品团队紧密合作,构建并维护可扩展的、基于风险的合规框架,在履行监管义务的同时支持创新。合规总监将建立与公司合作银行及其他关键伙伴的关系,确保所有利益相关方的合规预期保持一致。

这是一个高影响力的职位,适合善于将复杂法规转化为务实商业解决方案的协作型领导者。

核心职责
  • 制定、实施并监督与适用法律、法规及行业最佳实践相一致的全面风险合规计划
  • 作为公司与合作银行及其他关键伙伴的合规联络人,确保就监管预期与义务达成清晰共识
  • 为高管层提供合规风险、监管动态及战略影响方面的专业建议
  • 主导内部合规审查、审计及监控活动,确保政策与控制措施落实
  • 维护并完善政策、流程及培训计划,推动全组织建立强合规文化
  • 监测法规变化与新兴风险,主动调整合规框架应对挑战
  • 协同法律、产品、运营及工程团队,将合规要求融入产品开发与业务流程
  • 监督监管问询、法律调查及内部调查的处理与解决
  • 管理合作银行要求的申报与报告(如适用)
  • 根据需要代表公司与监管机构、审计方及外部利益相关方沟通
  • 领导并发展高效合规团队,推动持续改进与卓越运营
任职要求
  • 10年以上合规、法律或风险管理相关经验
  • 5年以上金融服务或金融科技公司合规从业经历
  • 精通美国金融法规,包括但不限于:BSA/AML、KYC、消费者保护法、支付法规及数据隐私要求
  • 具有通过合作银行管理监管关系及处理复杂合规事务的实战经验
  • 在高速发展的成长型企业中建立并扩展合规计划的成功案例
  • 具备与法律、产品、工程、运营及高管团队跨职能合作经验
  • 熟悉数字银行、存款产品、经纪服务及加密货币的合规框架
  • 在创新或新兴产品领域平衡监管风险与实际业务需求的良好记录
  • 出色的书面与口头表达能力,含向董事会、监管机构及外部合作伙伴汇报经验
  • Series 24认证资格
  • 本科及以上学历
优先条件
  • 法学博士、CAMS、CRCM或其他相关认证资质优先
  • 熟悉加密货币专项法规(如NYDFS、SEC、CFTC及FATF指南)
  • 具有高增长初创企业或技术驱动环境工作经验
  • 在关键市场与监管机构建立良好关系
  • 熟练使用合规管理工具或平台
福利待遇
  • 具有竞争力的基本工资与绩效奖金
  • 弹性休假制度(即无限带薪假期)
  • 11天带薪法定假日
  • 带薪病假
  • 为员工、配偶及其他家属提供全额医疗保障及防护福利
  • 3%的401(k)企业缴款
  • 丰厚的带薪育儿假
  • 通过Headspace平台享受免费虚拟教练与心理咨询服务
  • 加密货币行业知识学习机会
  • 办公室免费每日零食供应
  • 与智慧、进取且有趣的同事共事
  • 员工资源互助小组
薪资范围

下列基本工资范围将根据候选人经验、专业能力及当地市场水平确定。最终录用薪资由多重因素决定,包括候选人资历。Galaxy秉持整体薪酬理念,包含具有竞争力的基本工资、年度奖金及股权激励。

基本工资范围:175,000—215,000美元

平等就业机会

Galaxy尊重多样性,致力于为所有员工及求职者提供平等就业机会,不因实际或感知的年龄、种族、肤色、信仰、性别(含怀孕、分娩、哺乳及相关医疗状况)、性别认同或性别表达(含跨性别状态)、性取向、婚姻/伴侣/照料者状态、血统、原国籍、公民身份、残障状况、军人/退伍军人身份、适用州地方法律定义的受保护医疗状况、遗传信息或遗传特征,以及其他受适用联邦、州或地方法律保护的特性而区别对待。

我们将尽力为已知残障的合格申请人提供合理便利,除非该便利会导致公司运营过度负担。若您认为在申请流程或面试中需要此类协助,请联系我们。

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