Описание вакансии
Мы ищем динамичного профессионала для руководства глобальными процессами подбора персонала и формирования команд, сфокусированного на расширении наших зарубежных бизнес-подразделений. Эта роль играет ключевое значение в реализации стратегии глобализации нашей биржи путем поиска и привлечения лучших специалистов на ключевых международных рынках.
Основные обязанности
- Подбор персонала для зарубежных бизнес-команд: Руководство процессом найма бизнес-персонала для исследования и создания операций в Европе, Северной Америке, Юго-Восточной Азии, Японии и Южной Корее. Целевые должности включают специалистов по рыночным операциям, менеджеров по развитию бизнеса и экспертов по локализационным операциям.
- Привлечение особых талантов: Разработка и реализация локализованных стратегий найма для Японии, Южной Кореи и других зарубежных регионов с учетом уникальных рыночных характеристик, таких как культурные нормы, регуляторные политики и конкуренция за таланты.
- Формирование команд: Быстрое создание соответствующих требованиям бизнес-команд, отвечающих местным регуляторным требованиям, при сохранении соответствия корпоративным целям.
- Управление межкультурными командами: Решение проблем трансграничной занятости, включая культурные конфликты, координацию часовых поясов и управление удаленными командами для повышения сплоченности и продуктивности зарубежных подразделений.
Требования к кандидату
- Подтвержденный опыт международного подбора персонала, особенно на рынках Европы, Америки или Азии
- Глубокое понимание стратегий локализации и регуляторных требований в Японии/Южной Корее
- Навыки межкультурной коммуникации и разрешения конфликтов
- Способность управлять удаленными командами в нескольких часовых поясах
- Стратегическое мышление и умение согласовывать подбор персонала с целями глобализации бизнеса
- Свободное владение английским языком; знание азиатских языков будет преимуществом
Дополнительная информация
Эта должность предоставляет возможность формировать нашу глобальную кадровую стратегию и напрямую способствовать международной экспансии. Идеальный кандидат будет преуспевать в динамичной мультикультурной среде и демонстрировать инновационные подходы к преодолению проблем глобального подбора талантов.
