직무 설명
해외 비즈니스 팀 확장을 주목표로 글로벌 채용 및 팀 빌딩을 주도할 역동적인 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 주요 국제 시장에서 최고의 인재를 발굴하고 영입함으로써 우리 거래소의 글로벌화 전략을 추진하는 데 중추적입니다.
주요 책임
- 해외 비즈니스 팀 채용: 유럽, 북미, 동남아, 일본, 한국에서 사업을 개척하고 설립할 비즈니스 인력 채용을 주도합니다. 목표 직무에는 마켓 운영 전문가, 비즈니스 개발 매니저, 현지화 운영 전문가 등이 포함됩니다.
- 특수 인재 영입: 일본, 한국 및 기타 해외 지역을 위한 현지화된 채용 전략을 개발하고 실행합니다. 문화적 규범, 규제 정책, 인재 경쟁 환경과 같은 독특한 시장 특성을 고려해야 합니다.
- 팀 설립: 현지 규제 요건을 충족하면서도 기업 목표와 일치하는 규정 준수 비즈니스 팀을 신속하게 구축합니다.
- 크로스컬처 팀 관리: 문화적 갈등, 시간대 조정, 원격 팀 관리 등 국경을 초월한 고용 문제를 해결하여 해외 팀의 결속력과 생산성을 향상시킵니다.
자격 요건
- 유럽, 미국 또는 아시아 시장에서의 국제 채용 경험 필수
- 일본/한국에서의 현지화 전략 및 규제 요건에 대한 깊은 이해
- 강력한 크로스컬처 커뮤니케이션 및 갈등 해결 능력
- 다중 시간대에 걸친 원격 팀 관리 능력
- 채용을 비즈니스 글로벌화 목표와 연계할 수 있는 전략적 사고 능력
- 영어 유창 필수; 추가 아시아 언어 구사 능력 우대
추가 정보
이 직위는 글로벌 인력 전략을 형성하고 국제 확장에 직접 기여할 수 있는 기회를 제공합니다. 이상적인 후보자는 빠르게 변화하는 다문화 환경에서 번창하며 글로벌 인재 확보 과제를 극복하기 위한 혁신적인 접근 방식을 보여줄 것입니다.
