职位描述
我们正在寻找一位充满活力的专业人士，负责领导我们的全球招聘及团队建设工作，重点拓展海外业务团队。该职位将通过发掘并引进国际重点市场的顶尖人才，成为推动交易所全球化战略的关键力量。
核心职责
- 海外业务团队组建：主导欧洲、北美、东南亚、日韩等地区的业务人员招聘，开拓并建立当地业务体系。重点招募市场运营专员、商务拓展经理及本土化运营专家等岗位。
- 特殊人才猎聘：针对日本、韩国等海外地区特点，制定并实施本土化招聘策略，需充分考虑当地文化习俗、监管政策及人才竞争格局等差异化因素。
- 合规团队搭建：快速组建符合当地监管要求的业务团队，同时确保与企业战略目标保持一致。
- 跨文化团队管理：解决跨境用工中的文化冲突、时区协调及远程团队管理等挑战，提升海外团队凝聚力和工作效率。
任职要求
- 具备欧美或亚洲市场的国际招聘经验
- 深刻理解日韩市场的本土化策略及合规要求
- 出色的跨文化沟通与冲突调解能力
- 能够有效管理跨时区远程团队
- 具备战略思维，能将招聘工作与业务全球化目标紧密结合
- 英语流利，掌握其他亚洲语言者优先
附加信息
本职位将提供塑造全球人才战略的机遇，直接参与公司国际化扩张进程。理想候选人应能在快节奏的多元文化环境中游刃有余，并展现出解决全球人才获取难题的创新思维。
