Tuyển dụng viên at QuackAI

Vị trí Recruiter tại QuackAI yêu cầu một chuyên gia HR có kinh nghiệm trong tuyển dụng toàn diện và quản lý quan hệ nhân viên, đặc biệt tập trung vào lĩnh vực Web3/công nghệ. Ứng viên cần có khả năng phối hợp đa nhiệm trong môi trường đa văn hóa.

• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm HR với ưu tiên chuyên môn tuyển dụng (recruitment specialization)
• Hiểu biết về Web3/technical talent acquisition và performance evaluation processes
• Thành thạo song ngữ Anh-Trung với kỹ năng giao tiếp quốc tế (international communication skills)
• Khả năng xử lý employee relations bao gồm conflict resolution và satisfaction initiatives
• Tư duy tối ưu hóa HR processes (onboarding/offboarding, attendance management)

QuackAI - với tên gọi gợi ý về công nghệ AI/Web3 - đang tìm kiếm HR Business Partner thực thụ. Không chỉ dừng ở operational recruitment, họ cần người có thể đóng vai trò talent strategist trong lĩnh vực đặc thù Web3. Điều này phản ánh nhu cầu mở rộng đội ngũ kỹ thuật chất lượng cao (high-caliber technical team) trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài khốc liệt. Phạm vi công việc rộng (từ recruitment đến performance evaluation) cho thấy đây là vị trí HR generalist với trọng tâm talent acquisition tại startup công nghệ đang phát triển nhanh.

Ứng viên lý tưởng cần thể hiện được 3 yếu tố then chốt: (1) Khả năng mapping nhu cầu tuyển dụng trong ngách Web3 thông qua case study thực tế (2) Kỹ năng cross-department collaboration với technical teams (3) Phương pháp đo lường hiệu quả tuyển dụng (time-to-hire, quality-of-hire). Chúng tôi sẽ đánh giá cao những minh chứng cụ thể về việc xây dựng technical talent pipeline hoặc giải quyết cultural fit issues trong môi trường đa quốc gia.