직무 설명
저희 팀에 합류하여 인재 채용 및 직원 관계를 담당할 헌신적인 HR 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 채용 공고부터 이력서 검토, 면접 조정 및 온보딩 프로세스에 이르기까지 회사의 핵심 포지션에 대한 전체 채용 사이클을 관리하는 것을 포함합니다. 채용 관리자와 긴밀히 협력하여 팀의 요구 사항을 이해하고 효과적인 채용 전략을 수립하게 됩니다. 또한 Web3/기술 분야에서 인재 풀을 확장하는 데 중점을 두고 채널을 구축하고 유지할 책임이 있습니다.
채용 외에도 직원 관계 관리에서 적극적인 역할을 수행하며, 일상적인 커뮤니케이션, 갈등 해결 및 직원 만족도 향상을 위한 이니셔티브를 주도하게 됩니다. 또한 성과 평가 프로세스, 급여 검토 및 승진 절차를 지원할 책임이 있습니다. 더 나아가 온보딩/오프보딩, 근태, 계약 및 인사 기록과 같은 영역을 포함하여 HR 관리 프로세스 및 정책 최적화에 기여하게 됩니다.
주요 책임
- 핵심 포지션에 대한 종단간 채용 프로세스 관리
- 부서장과 협력하여 채용 요구 사항을 이해하고 전략을 개선
- Web3/기술 인재를 위한 채용 채널 개발 및 유지
- 커뮤니케이션, 갈등 해결 및 만족도 향상 이니셔티브를 포함한 직원 관계 처리
- 성과 평가, 급여 검토 및 승진 프로세스 지원
- HR 프로세스 최적화(온보딩/오프보딩, 근태, 계약 등)에 기여
직무 요구 사항
- 최소 2년의 HR 경력, 채용 전문 분야 우대
- Web3 산업 경험, 특히 프로젝트 팀에서 HR로 근무한 경험은 큰 가산점
- 채용 프로세스, 성과 평가 및 직원 관계에 대한 이해
- 영어 및 중국어에 유창하며 국제적인 커뮤니케이션 능력 보유
- 탁월한 커뮤니케이션, 조정 및 스트레스 관리 능력
- 인사, 심리학, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 이상 우대
- 강한 자기 동기 부여 및 다문화 팀 환경에서의 업무 능력
혜택
저희는 흥미로운 Web3 분야에서 경쟁력 있는 보상 패키지와 전문적 성장 기회를 제공합니다. 포괄적인 건강 보험, 유연한 근무 환경 및 역동적이고 혁신적인 업무 환경을 포함한 혜택이 제공됩니다. 구체적인 혜택은 면접 과정에서 논의될 예정입니다.
