Описание вакансии
Специалист по подбору персонала будет отвечать за поиск высококвалифицированных специалистов для позиций в области разработки продуктов, НИОКР, международного бизнес-развития и операционной деятельности в индустрии криптовалютных бирж. Эта роль требует глубокого понимания бизнес-потребностей для разработки и реализации эффективных стратегий рекрутинга, а также самостоятельного управления полным циклом найма.
Ключевые обязанности
- Проведение полного цикла подбора персонала: анализ требований, поиск кандидатов, координация собеседований и управление офферами
- Развитие и поддержание рекрутинговых каналов, формирование устойчивого потока кандидатов
- Регулярный анализ метрик подбора для оптимизации процессов найма и улучшения опыта кандидатов
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей подразделений и планирования персонала
- Участие в кадровых проектах и инициативах по мере необходимости
- Отслеживание отраслевых трендов и кадровой ситуации у конкурентов
Требования к кандидату
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента или смежных направлениях
- Минимум 1 год опыта подбора персонала в индустрии криптовалютных бирж
- Глубокое понимание практик найма технических (продукт/НИОКР) или международных (бизнес-развитие/операции) специалистов
- Отличные коммуникативные навыки, способность работать самостоятельно в условиях давления
- Опыт рекрутинга для крупных интернет-компаний или известных предприятий будет преимуществом
- Способность работать удаленно с гибким графиком
- Дополнительное преимущество: опыт подбора для мультинациональных или распределенных команд
Условия и льготы
- Конкурентная базовая зарплата + бонусы по результатам работы
- Дополнительные бонусы: +100U за проведенное собеседование с кандидатом уровня P0, +1000U за найм кандидата уровня P0
- Полностью удаленный формат работы
- Один выходной день в неделю
- Соблюдение государственных праздников
- Праздничные бонусы и пособия
