직무 설명
인재 채용 전문가는 거래소 업계의 제품 개발, R&D, 해외 BD 및 운영 직무에 탁월한 전문가를 채용할 책임이 있습니다. 이 역할은 비즈니스 요구 사항을 깊이 이해하고 효과적인 채용 전략을 수립 및 실행하며, 독립적으로 전체 채용 라이프사이클을 관리할 것을 요구합니다.
주요 책임
- 요구 사항 분석, 인재 발굴, 면접 조정 및 오퍼 관리를 포함한 종단간 채용 프로세스 수행
- 채용 채널 개발 및 유지 관리와 함께 지속 가능한 인재 파이프라인 구축
- 채용 지표를 정기적으로 분석하여 채용 프로세스와 후보자 경험 최적화
- 채용 관리자와 협력하여 부서별 요구 사항 및 인력 계획 이해
- 필요에 따라 인재 관련 프로젝트 및 이니셔티브 참여
- 업계 동향 및 경쟁사 인재 현황에 대한 최신 정보 유지
직무 요구 사항
- 학사 학위 이상, 인적 자원, 경영 또는 관련 분야 우대
- 거래소 업계에서 최소 1년 이상의 채용 경력
- 기술(제품/R&D) 또는 해외(BD/운영) 채용 관행에 대한 강력한 이해
- 뛰어난 커뮤니케이션 기술과 압박 속에서 독립적으로 작업할 수 있는 능력
- 대형 인터넷 기업 또는 유명 기업 채용 경험 우대
- 유연한 근무 시간으로 원격 근무 가능
- 추가 우대 사항: 다국적 또는 분산 팀 채용 경험
보상 및 혜택
- 성과 기반 보너스와 함께 경쟁력 있는 기본 급여
- 추가 인센티브: P0 후보자 면접 시 +100U, P0 채용 시 +1000U
- 완전한 원격 근무 환경
- 단일 주말 정책
- 법정 공휴일 준수
- 명절 보너스 및 수당


